行政管理专题汇总
行政管理专题汇总
岗位职责：1、参与行业交流研讨会议，并整理参会资料
2、标准体系文件资料搜集整理
3、学习标准体系文件内容，整理编写相应申报材料
4、组织商务会议，协调安排
任职要求：1、大专以上学历，5年以上工作经验；
2、有文字、专利、著作权、资质、体系工作经验者优先；
3、能适应短期出差，出差频率：每月2次左右，每次1-3天；
4、有独立思辨能力及学习能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责办公楼办公环境管理；
2、负责IT管理；
3、负责对接物业会务管理；
4、负责公司及项目的食堂等后勤管理；
5、行政费用管理；
6、外部资源协调，行政及接待物资采购和管理
7、负责公司资质的申办
任职要求：
1、大学本科以上，企业管理、行政管理等专业；
2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
岗位职责：一、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
二、 负责组织、安排公司召开的各种会议，做好会议纪要，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。
三、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；收集、整理和公司宣传工作相关的信息，并加以落实。
四、负责处理公司文件和报刊收发工作；管理、维护公司电脑、电话、传真和打印机等所有办公设备设施。
五、 按公司档案管理相关规定，做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作，并负责公司大事记资料的编写和整理。
六、负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。
七、及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理；协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。
八、安排、管理公司车辆的营运和调度工作；
九、执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。
十、负责公司各部门的考勤工作，确定值周带班领导和节假日值班人员的安排、落实、检查、汇总等工作。
十一、 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：本科以上学历，有一定的办公室主任工作经验，思维灵活，考虑问题全面周到，能合理有效解决问题
1、负责公司固定资产管理，逐项登记造册。负责物业管理费、水电费报批支付。及时安排修复损坏的办公设施、设备，保持办公区域内的环境卫生；
2、与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系。负责重要来宾的接待工作；
3、统一调配使用公司公务用车，控制油料和车辆维修等车辆使用经费支出；
4、负责公司信函、报刊杂志的订阅；
5、负责公司日常行政的其他相关工作。
任职要求：
能力要求：1、年龄30岁以下，身体健康，五官端正。
2、 良好的执行能力。
基本技能要求：1、计算机：熟练掌握办公软件，熟悉信息系统建设。
岗位职责：
1、招聘工作，员工入职及员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、考勤及工资绩效的核算、社保缴纳等公司人事处理日常事务;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责各部门之间的协调工作。
任职要求：
1、专业不限（人事行政类专业优先），两年或以上工作经验；
2、具有良好的学习能力、良好的沟通能力和团队合作能力；
3、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德；
4、个性开朗，活泼大方，能为办公室营造良好的工作氛围。
岗位职责：
1.负责起草公司各类通知的文件，做好通知文件的发放、存档工作。
2.协助部长组织公司各类会务工作的筹备及部门其他综合行政事务的开展。
3.负责公司出差人员的机票的订理及报销工作。
4.负责客人的住宿宾馆预定及报销的办理。
5.负责员工宿舍管理；饭堂饭餐统计，饭堂食用油米的采购及报销事宜。
6.负责车间员工用药的采购及报销工作。
7.策划、组织开展各类文体活动，丰富员工文化生活。
8.组织开展员工短期疗养和健康体检等工作。
9.负责员工工伤的申报工作。
10.协助公司工会处理相关日常事物。
11.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，行政管理等相关专业，具有优秀的文字写作能力。
2.做事认真、细心、细致，有良好的沟通能力。
3.熟练操作办公室工作软件。
岗位职责：
1、负责关联部门的对接；
2、负责内部事务的处理；
3、完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、形象良好；
3、工作认真负责、有团队及合作精神。
4、有律所工作经验或有会计工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、负责公司总结、计划、《大事记》及公司总经理所需文字材料的撰写，检查、督办各项工作的执行情况。2、负责公司的相关会议的记录工作及会议纪要的整理。3、负责外部信息、资讯的搜集、整理和反馈工作。4、负责公司档案管理相关工作。5、负责做好公司相关会议的筹备及组织工作。6、负责做好公文运转工作。7、负责公司行政后勤事务工作。
任职要求：1、1年以上从事行政管理工作经验。2、熟练使用各类办公软件，具有一定的公文写作能力和协调能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助部门领导开展安全管理工作，定期进行安全宣传、检查工作，并督促隐患整改；
2、负责单位公共区域的水、电、气、燃气等设备设施的维修工作；
3、后勤日常用品的购买及各类后勤费用的支付、报销；
4、电话管理，行政办公室库房管理；
5、负责办公用房的日常管理、维修、检察工作；
6、负责所主管工作的各项制度、规定起草、修订、发布工作及制度、规定发布后的宣贯工作；负责所主管工作的会议召开、信息及会议纪要撰写等工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，有相应的安全岗位资格证书（注册安全工程师优先）；
2、3年以上安全管理及行政后勤管理工作经验，熟悉安全管理工作内容及要求，熟悉后勤管理工作；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、服从工作安排，工作踏实、努力，积极学习相关业务知识。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
岗位职责：
一、行政方面：
1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
3、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
5、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
8、领导交办的其他事项。
二、人事方面：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案；
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
3、熟练运用Office系列软件；
4、具有很强的亲和力及责任心；
5、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应；
6、性格开朗、积极向上、工作仔细认真。
1.大专及以上学历；2.有能吃苦耐劳的品质，爱学习，具有良好的团队精神；3.能承受较强的工作压力；4.积极乐观，会正面思考问题。5.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；7.具备较强沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责：行政管理
任职要求：
1、热爱幼少儿音乐教育事业，有爱心、耐心、责任心。
2、较强的沟通协调能力；
3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强
4、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：物业服务中心行政专员/行政管理
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
10、负责公司办公用品的管理；
11、负责公司员工活动的策划和组织；
12、负责公司档案管理工作；
13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
任职要求：本科毕业一年以上，肯吃苦，有物业服务经验者优先。
岗位职责：1、在主管校长领导下全面负责基础部的各项工作。
2、制定部门发展规划，制定学年、学期工作计划。
3、组织落实校领导和有关职能部门的工作安排。
4、负责协调各部门之间的工作关系。
任职资格：1、热爱教育事业，有责任心，有管理才能。
2、沟通能力强，有抗压能力。
3、具备良好的职业道德。
岗位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、公司内部治安管理；
6、行政管理的成本控制及水电管理等。
任职资格：
1、大学本科以上；
2、在大规模正规化运作企业工作者优先；
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
投递简历时请附带电子版照片，无照片者不予考虑。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业全日制一本以上学历；
2、有行政管理工作经验者优先；
3、在市级以上报刊上发表过3篇以上文章；
4、熟悉行政工作流程，有党建工作经验者优先；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、熟练使用OFFICE等办公软件和办公自动化设备。
职位描述：
工作内容：
1.负责公司内部招聘，考核管理；
2.负责绩效管理；
3.负责架构梳理、职级制定；
4.执行公司制度的落实情况；营造公司的文化理念氛围；公司制度改进优化、税务等行政性工作
职任要求：
1.大学本科学历、有相关的企业管理经验
2.接触过绩效管理类岗位经验，包括：绩效设计、绩效沟通、绩效计算；
3.情商高；较好的书面文字文件书写能力。
4.责任心强、心理承受力强；
5.渴望成长、勇于突破。