IE工程师专题汇总
岗位职责:
(1)、负责公司整体效率体系的日常实施、监控工作;
(2)、负责公司年度重点提效项目的参与,推动及点检工作;
(3)、负责各车间直产人员定编及用员监控;
(4)、负责现场精益生产改善课题的推动工作;
(5)、熟悉并运作岗位任职资格体系搭建项目,并相应地绘制学习地图、搭建课程体系;
(6)、负责公司生产性报表的搭建维护工作;
(7)、负责公司工艺改善自动化减员项目确认及定编调整工作;
(8)、公司工装引入和制作的管理;
(9)、负责公司月度折标、基准效率数据的核算、汇总、反馈工作。
任职要求:
(1)、26-40岁,本科及以上学历,工业工程专业;
(2)、3年及以上IE专业工作经验,具备专案改善经历。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、 产能评估,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决问题;
2、 制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据;
3、 规划工厂布置,优化物流,增加空间利用率,优化流水线物流,合理安排流水线,发挥最大效能;
4、 改善作业方式及线平衡,提升作业效率,减少材料报废;
5、 标准化分析研究(操作分析,流程分析),确定标准化流程,提高管理效率;
6、 制造成本分析,降低报废成本,制造成本;
任职要求:
1、本科学历,工业工程、企业管理相关专业。
2、具备基本读写与口语沟通能力,熟悉CAD等办公软件。
3、有一年左右的相关工作经验。
4、做事踏实细心,为人诚实勤奋,有责任心。
岗位职责﹕
1 工时、产能、效率测算和改进;
2 成本分析和改善;
3 制定现场作业指导书及推动落实;
4 辅导现场运用IE理念,协助各部门减少浪费,提高效率;
任职资格﹕
1 本科学历,工业工程、统计学等理工类专业;
2 2年以上IE相关工作经验,熟悉PCB制程优先;
3 逻辑思维清晰,有良好的分析问题,解决问题能力;
4 较强的抗压能力;
5 相关专业优秀应届本科生可考虑。
岗位职责:
1、负责推进工厂效率提升,定编管控,重点项目推进管理(如:效率提升、物流、精益师培训、对标管理等7项基础工作的推进),监控工厂效率指标达成及在编人数;
2、负责推动分厂线小时提升、产出提升工作的开展,推动分厂效率提升及精益制造基础管控;
3、负责分厂区间对标、与异地工厂及行业标杆企业对标工作,并跟进落实改善落地;
4、损失工时统计排名及输出整改措施;
5、负责统筹规划各分厂的物流规划,并协助分厂做好生产物流改善工作;
6、工厂减员项目统筹:根据事业部的规划,统筹分厂层面的减员项目开展评价,每周开展排名、考核。
任职要求:
1、学历:全日制本科及以上学历(有相关工作经验可适当放宽);
2、专业:工科优先考虑,能熟练操作办公软件;
3、性格外向,学习接受能力强,工作积极主动,责任心强,有良好的团队合作意识;
4、要求工作认真细心,能吃苦耐劳,有责任心,有服务意识;
5、能独立完成流水线平衡分析、制程改善、现场改善等;能熟练运用IE手法进行改善,达到降低成本提高效率的目的;能熟练应用AutoCAD对工厂内设施进行规划;能运用IE工具对工厂分析断点及改善;
6、高度认同美的企业文化。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 岗位职责:
1 RP3前确定产品工艺流程,并画出标准工艺流程图
2评估产品标准工时与产能、制造前期及人力成本和目标人均效率、确定产品生产排线情况及人力配置,场地安排,提供参照排线表。
3工厂:依据事业目标做出的系统优化策略、提高厂房面积利用率;主导设计生产区域布局、协助拟定调整规划和搬迁计划、协助监督和协调实施进度。
4车间:线体布局、小规模的布局变动改善、依据产能规划处的CELL LINE、负责生产车间可视化管理的规划设计;工艺流程、传输方式、搬运设备、包装设备、现场物流的优化策略。
5生产线:转线流程、检验流程、维修流程、回收/报废流程、持续改善流程;工装夹具设计优化、设备仪器使用、作业安全。
6工作站:改善生产活动,设备效率、人均效率、不良率;改进生产方式,搬运、库存、检验;规范作业手法,作业准备、作业步骤、作业等待,标准作业(标准工时/工装/步骤)。
7对IE技术员及生产组长进行基础IE知识的定期培训
8设计工装夹具、协同PE处理现场问题
任职要求:
1、大专或以上学历,工业工程、机电等专业
2、2年或以上外资或大型制造企业IE工作经验
3、熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制;掌握方法研究和作业测定的基本方法,熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法;熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法,熟练掌握AutoCAD以及PPT的用法;熟悉或掌握至少一项五金制造或电器总装工艺
岗位职责:
1、负责工程分析、工作标准提供、方法研究、作业测定、价值分析(VA)、工厂布置规划、搬运设计等相关工作;
2、完成上级布置的其它临时性工作。
任职要求:
1、两年以上IE相关工作经验,理工科本科及以上学历;
2、具有深厚的单晶硅生长专业理论知识和丰富的实践经验;
3、熟练的计算机应用能力;
4、具有一定的沟通、协调能力;
5、具有技术培训的能力。
岗位职责:
1、负责制定作业指导书及试产时的生产技术指导;
2、收集并汇总新产品试产过程中存在的问题并改进;
3、负责标准工时、计件工价的制定;
4、作业异常工时的审核,产线平衡分析,工艺流程改善;
5、合理改善物料路线,制作并细化作业指导书,提高生效效率。
任职要求:
1、大专或以上学历,工业工程1、机械类相关专业;
2、一年以电子厂相关工作经验,熟练运用IE手法;
3、适应能力、沟通协调能力强。
岗位职责:
1、 建立产能基本数据库,制定产能扩充计划,控制设备采购数量,确保投资有效性;
2、 评估整体流程、产能、人力、设备需求以及设施规划;
3、 计算&分析设备综合效率(OEE);
4、 建立作业站点标准时间;
5、 分析计算成本流水帐,标准成本;
6、 展开物料标准化作业,制定每种物料的标准化用量并维护;
7、 推动Cost Down;
8、 规划厂区&厂房的Layout,确保所需设备有足够空间&场地的最优化使用;
9、 推动精益生产,主导推动各部门效率KPI指标的达成、分析、改善;
任职要求:
1、本科以上学历,工业工程专业;
2、1年以上电子行业IE岗位工作经验 ,熟悉作业测定、时间研究、产能评估和工序平衡知识等IE基础知识;
3、熟练使用CAD制图软件,熟悉成本财会相关知识,对物流管理、设施规划有丰富经验,具备良好的工程分析能力和报告能力,优秀应届毕业生亦可。
四、应聘程序:
1、简历投递
2、通过简历初选后,公司将用邮件(请注意使用正确的邮箱)通知面试
五、薪资待遇:
1、底薪3000+考核奖金、综合收入大于6万。
2、每半年考核1次,发放奖金。
薪酬特色:本公司实行高激励薪酬方式,如果你有自信去创造业绩并获得能力和收入的惊喜,我们热烈 欢迎。如果你只想找个稳定的收入,请别投简历。
企业文化特色:本公司是非家族化、非外资的完善股份制结构企业,秉承“赛嘉比家更美好”的理念,95%的员工均来自其他城市,在赛嘉组成一个大家庭。公司奉行普世价值观,反对任何形式的歧视行为,维护信仰自由。实行“公开、公平、公正、效率”企业准则,对优秀员工实行股权分配。
福利特色:
①、提供工作餐、住宿(双人间,配有空调热水器);
②、根据相关规定,公司为员工缴纳五金(养老、失、工伤、医疗、生育保险);
③符合条件的员工可享受带薪年休假、工龄奖、全勤奖、优秀员工奖;
④公司每年组织长短途2日 - 5日游,费用全部由公司承担;公司定期举办各种娱乐
活动,均设置相关奖项,以丰富员工业余活动和精神生活;
⑤公司每年发放过年红包、开门红包,过节相关礼品等;
⑥工龄满两年的人员,业绩突出者,给予股份期权奖励;
岗位职责 :
1、优化生产工艺和生产流程以提升效率;
2、确定生产排线及人力配置,场地安排;
3、评估产品标准工时与产能、制造提前期及人力成本和目标人均率;
4、推动精益生产。提升生产效率,降低生产成本;
5、负责生产各工序IE及精益生产改善项目;负责生产各工序动作分析、布局;负责工厂布局规划及改善;
6、负责组装工时测量、动作分析、生产线布局、产线平衡、物料码放;
7、人力产能分析及现场合理化改善;负责生产所需人员、机器的短、中期规划;
8、标准工时制定和维护;负责制定作业标准和标准工时,包括新品的工时预测;
9、产能&品质提升,Cost control;负责产能分析及改进之方案设计,不断提高产能;
10、负责规划生产线,进行物流和Layout的设计;
11、进行作业分析,努力提高工作效率,不断降低人工成本。
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程、机电等管理或技术相关专业;
2、至少3年工业工程相关工作经验;
3、工作责任心强,具有团队合作精神;
4、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力;
5、计算机应用熟练,掌握CAD等软件,英语良好。
岗位职责:
1.男女不限,熟练操作Office办公软件,理科机械自动化专业毕业,有一定的逻辑思维和空间想象能力;
2.编写过说明文,熟练文字排版;
3.接触过机械设计周边工作,有CAD和三维基础知识者优先考虑;
4.熟悉各大型电子厂,家电厂,汽车厂物流规划经验优先考虑
5.主要工作地点在华东
6.没有相关工作经验,勿投简历
7.本职位非销售和生产技术职位。
8.有做标书和招投标经验优先考虑
任职要求:
1、针对我司的产品AGV小车,为各大企业规划自动化物流配送,运输方案。
2、协助销售完成售前产品介绍方案,主要包括技术资料整理和动画演示;
3、产品报价,项目跟进和促成;
4、负责整理项目文档,建立完善项目资料;
5、该职位负责我司自动化搬运机器人(AGV)项目策划与管理!
职位亮点:工资待遇为底薪+提成!
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求