后勤主管专题汇总
后勤主管专题汇总
工作职责：
1、负责对物业工作的日常监管。负责与物业外包方的沟通协调，投诉受理及解决，物业外包合同管理，外包方月度考核及费用结算，满意度调查。工作职责：
主要工作内容为：为集团员工宿舍寻找房源，签订管理租房合同，分配宿舍，费用审核，日常维护，办理入退宿手续。
任职资格：
1、30-40岁为佳，有三年以上相关后勤保障工作经验者优先；
2、熟悉租房谈判、合同签订、宿舍管理等相关业务，具有一定的账务能力；
3、责任心强，抗压能力强，执行力强；
4、形象好，气质佳。
岗位职责
一、职责一：后勤管理制度建设
1、负责制定企业后勤相关管理制度
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全
3、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂
伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
4、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
5、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。
6、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
7、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
8、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。
9、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处
理。
10、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
11、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况
12、维修师傅的日常管理
任职要求：
1、较强的管理能力；
2、熟练使用办公软件；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
6、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
岗位职责：
1、建立行政后勤管理制度和体系；
2、车辆的调度工作；
3、学校的绿化卫生防疫工作；
4、宿舍的申请与分配工作；
5、教职工及工会活动的组织和安排；
6、学校设备设施的检查、维修、安装等工作；
7、学校后勤日常工作及物质的管理；
8、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、行政管理 、中文等相关专业本科以上学历；
2、中共党员优先；
3、3年以上相关工作经验；
4、熟悉使用office等办公软件，具有一定的组织管理、沟通协调及外交能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责公司安保、消防、车辆、环境卫生与安全管理、办公场所管理。
2、负责公司后勤日常工作的管理
任职要求
1、大专以上学历，25-35岁，3年以上后勤工作经验；
2、安全生产管理、对外关系管理、后勤及安保等实务经验；
3、有良好的执行力、沟通协调能力。
岗位职责：
1、 在分管领导下负责公司的后勤保障工作；
2、 负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员；
3、 负责公司保安、保洁、绿化维护、食堂、缩舍的管理；
4、 组织召开公司后勤人员进行业务技能的培训工作及管理会议，加强提升后勤人员专业技能；
5、 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 3年以上生产企业后勤管理或综合物业管理工作经验；
3、 熟悉办公自动化，能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等处理工作；
4、 良好的组织协调沟通及推动能力；
5、 年龄在25—35周岁以内，男女不限；
工资面议，工作地点：湖北潜江
岗位职责：
1、员工工作服装的发放及回收。
2、办公室各类办公设备的管理工作。
3、办公及劳保用品管理工作。
4、商管公司活动礼品、办公用品库房的管理工作。
5、严格执行办公用品领用管理制度及程序。
6、协助财务部对低值易耗品的管理、统计。
7、协助财务部对固定资产的管理、统计。
8、各部门办公用品申购汇总，办公用品采购前的询价、建议、流程签字工作。
9、配合企划部开展活动（包括促销礼品出、入库管理、礼品发放、统计、数据收集等）。
10、经本部门负责人同意，配合其它部门的临时性工作。
11、上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1、对不符合公司管理规定或工作流程的情况有权拒绝并向上级领导汇报。
2、及时做好本岗位文件、资料的立卷、归档工作。
3、对办公用品、用具标准化进行检查、督促。
4、对公司各部门申购物品明细、费用预算进行申报数量审核，对于申报数量有疑义的有权暂停进行汇总及报批流程，并向上级领导报告
岗位职责：
一、负责公司后勤保障工作；
二、负责培训活动保障工作；
三、负责评估项目后勤保障。
任职要求：
一、25—35岁，退伍军人优先；
二、熟练手动挡车辆驾驶，熟悉郑州；
三、为人正直，做事认真负责；
四、具有较强的语言表达与沟通协调能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；
2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，
各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂
伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；
6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计
划的执行情况；
7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定
期对此进行检查，发现问题及时纠正；
9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；
10.完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；
2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3.具有较强的工作责任心。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职要求
1、大专及以上学历； 年轻25~35均可
2、具备3-5年及以上建筑公司后勤管理经验。
3、负责公司日常后勤事务管理与安排；
4、有物料采购计划策划、市场信息收集、分析，采购策略制定工作经验；
5、负责人员住宿安排、生活区域安全和卫生管理；
6、为人正直谦逊，品行端正，原则性强，具有良好的职业道德；
7、独立工作能力强，良好的分析问题和解决问题的能力；
请有意向应聘者直接通过网站发送简历，我们会统一安排面试，请注意查收面试通知。
需要管理团队！
岗位职责：
1、公司行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、大型年会及重要活动组织；
4、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、公司车辆管理，负责审核车辆维修保养、人员管理等相关工作
任职要求：
1、专科以上学历，企业行政工作经验五年以上；同岗位管理工作经验三年以上
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、有500人以上生产型企业工作经验优先，有大型企业行政工作经验优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责公司办公用品、福利品的采购与发放；
2、负责公司通讯、宿舍、车辆、食堂管理；
3、负责公司基础设施的维护；
5、负责完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、有后勤管理经验者优先
2、高中以上学历
3、C本，3年以上驾龄
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、制定固定资产管理制度，并监督执行；
2、定期对资产数据进行盘点及数据汇总分析；
3、完善办公环境，对办公环境中的问题及时有效的协调与安排；
4、办公工位的分配及车辆的管理；
5、完成上级领导交办的其它日程行政工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，行政管理、公共关系相关专业优先；
2、两年以上行政岗位工作经验，熟练操作Office、Photoshop等办公软件；
3、能够合理安排日常工作优先级；
4、具有较强的协调沟通能力和工作执行力，善于解决问题，乐于接受挑战；
5、工作富有激情，性格开朗，有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力。
岗位职责：
1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；
2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划；
3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作；
4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；
5、负责公司车辆管理和调度；
6、后勤人员的日常管理。
任职要求：
1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历；
2、一年以上大型企业行政后勤管理工作经验；
3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；
4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。
岗位职责：
1. 负责制定、完善及监督公司行政后勤管理制度、流程和工作计划的贯彻执行；
2. 熟悉公司固定资产（包括办公设备、办公用品的等）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
3. 日常办公用品及低值易耗品的采购；
4. 后勤部门常用物料的采购申报；
5. 负责医院固定资产、水电气暖的维护保养、维修；
6. 负责员工宿舍的管理；
7. 负责公司车辆管理工作，领导用车的接送；
8. 负责医院访客的食宿接待安排。
任职资格：
1. 年龄在28-40周岁之间，本科以上学历；
2. 有5年以上行政后勤管理等相关工作经验；
3. 熟悉办公室日常行政事务，熟练运用OFFICE办公操作软件；
4. 良好的职业道德，能吃苦耐劳，良好的沟通能力，团队合作意识强；有较强
的抗压能力；
5. 具有优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；
6. 有服务意识，工作条理性和逻辑性强，优良的资源整合、协调能力；
7. 要求有C1以上驾照，安全行驶5万公里以上，有B1照优先；
8. 有医药行业相关背景工作者优先；
9. 要求会水电暖通，有证者优先。