薪资福利专员/助理专题汇总
薪资福利专员/助理专题汇总
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、具有两年以上绩效管理工作经验，掌握财务管理基本知识 ；
3、熟练使用Excel、Word等办公软件；
4、协助上级主管完善绩效考核体系建设，规范薪酬绩效管理各项流程；汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5、有较好的分析及判断能力；良好的沟通协调能力，有团队协作精神，数字敏感度好，善于进行数据分析，预测、核算各类报表数据、预算各类数据；严谨认真。
岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3管理福利体系的日常事务；
4、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理、社会保障相关专业，大专及以上学历；
2.有人力资源绩效考核、薪资核算工作经验；
3.熟悉人力资源绩效政策、熟悉劳动法规政策；
4.工作踏实认真，对工作负责。
备注：不能接受双流工作的勿扰
工作职责：
1、负责员工考勤管理及数据统计；
2、协助完成工资核算和统计报表；
3、社保公积金办理及派遣外包管理；
4、员工福利、部门活动等事务性工作。
职位要求：
1、硕士研究生学历，管理类相关专业；
2、对人力资源尤其是薪酬模块有一定的理论基础和认识，有薪酬福利相关工作经验优先；
3、熟悉常用办公软件，工作耐心细致，良好的系统思维和数据统计分析能力；
4、严谨负责，优良的职业道德和保密意识。
Role Summary 职位概况:
负责各项绩效考核数据、月度考勤的收集、抽查和汇总，以及各项报销项目的抽查审核，为各项薪酬福利计划、部门事务管理提供支持。
Responsibilities 职责:
1. 负责薪酬核算相关数据的收集管理
？ 负责电子版考勤的收集、汇总；
？ 负责纸质签字版考勤的收集，审核各类考勤凭证与考勤结果一致，及装订、存档；
？ 负责考勤结果的回顾，并与相关部门做好沟通；
？ 负责功能人员月度考核的收集；
？ 负责复兴广场员工工资单的发放，负责苏南地区员工工资单的投递；
？ 了解国家法律法规，确保考勤管理的合规性。
2. 负责福利计划的落实
？ 负责接收员工团体商业保险索赔资料的提交，并协助保险公司专员完成材料初审；
？ 配合团体保险宣讲，发放保险宣传手册。
？ 落实公司《年休假管理制度》，核定当年年休假，布置《年休假计划安排通知单》，并及时收回存档。
3. 负责费用审核与各类文件签批
？ 建立各项费用报销项目的台账，按标准审核、报批、回复；
？ 负责本部门员工差旅费的审核、报批，并通知财务转账；
4. 本部门其他事务性支持工作
？ 《规章制度》打印、装订；
？ 把握人事操作流程，提交各项签批文件；
？ 整理、分类保管好本部门往来文件；
？ 负责部门员工费用报销项目的汇总，提交财务转账；
？ 参与和协助人力资源部的其他相关工作。
Qualifications 基本要求:
？ 大专及以上学历；
？ 人力资源及相关管理专业；具有一定的人力资源相关工作经验者优先；
？ 工作严谨，积极主动，善于沟通协调，具有强烈的责任性和执行工作的能力；
？ 具有进取心，有较强的学习能力和自我提高意识；
？ 熟练运用各种办公软件，具备较强的数据分析技能。
Desired Qualifications 附加要求（可填）：
岗位职责：
1.负责员工薪资管理:薪资结算&请款&转账&薪资条打印及发放
2.处理日常员工薪资问题及薪资复查作业
3.每月所得税申报作业
4.每月各项奖金作业
5.员提升调任作业
6.社保公积金申报
7.薪资证明开具及银行卡维护作业
8.其他主管交办事项
岗位要求：
1.本科学历,管理类相关专业,CET-4
2.具备相关HR工作经验者佳
3.熟练使用office办公软件,精通Excel
1、大专以上学历，35岁以下，熟练电脑操作，中文输入50字/分以上
2、一年以上薪资福利实务操作经验
3、熟悉国家和本地区社会保险政策及法律法规，熟悉薪资核算及社会保险和住房公积金办理流程
4、具有良好的职业道德素养，认真仔细、责任心强、稳重、守密，具良好的沟通、协调和理解能力，处事灵活、有条理
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析