薪资助理（岗位职责）

职位描述

1、大专以上学历，35岁以下，熟练电脑操作，中文输入50字/分以上
2、一年以上薪资福利实务操作经验
3、熟悉国家和本地区社会保险政策及法律法规，熟悉薪资核算及社会保险和住房公积金办理流程
4、具有良好的职业道德素养，认真仔细、责任心强、稳重、守密，具良好的沟通、协调和理解能力，处事灵活、有条理
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

薪资助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

－本科（含）以上学历，财会专业尤佳；

－1年以上大中型企业财务工作经验，有薪资核算经验优先考虑； 

－具备良好的沟通能力； 

－较强的数据分析能力,判断力强。

－熟练操作Word、Excel等基础办公软件；熟练操作HRP薪资体系者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

薪资助理（岗位职责）

职位描述
主要职责： 1.请假单、签卡单及加班单的管理； 2.离职员工工资结算； 3.银行卡办理及发放； 4.上级交代的其它工作。 招聘要求： 1.大专或以上学历，人力资源管理相关专业； 2.英语四级以上，听说读写流利； 3.有两年以上工作经验者优先； 4.熟练使用office办公软件，对数据敏感； 5.具备高度的责任心及保密意识，有良好的沟通及团队协作能力。 注:谢绝虚假简历，公司有严格的流程将对求职者做详尽的背景调查。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求