区域销售经理（岗位职责共20条）

职位描述

工作地点：湖南

职责概述：

1、运用各种销售工具开发新客户，销售公司全系列产品，完成销售指标；

2、负责客户，集成商建立长期而稳定的合作关系；

3、负责客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发，了解竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息；

4、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信、电子相关相关专业优先；

2、有1年以上安防行业或IT行业销售工作经验；

3、具有出色的行业开拓和公关能力；

4、具有较强的沟通协调和独立工作能力；

5、承压能力强，能适应出差；

城市经理（岗位职责共20条）

职位描述

岗位职责： 
1、负责所属地区的产品推广和销售，完成指定地区的工作任务，在本地区建立与维护专业推广及其他各种渠道，实现工作目标； 
2、建立并管理该地区的销售团队，在当地树立良好的公司与产品形象； 
3、策划并组织当地的各种市场活动，并进行活动结果的反馈； 
4、负责协助经销商团队管理，包括工作安排、培训和业绩考核等。 

岗位要求： 
1、大专（全日制）或以上学历，市场营销、工商管理、医药等相关专业； 
2、3年以上工作经验，有与当地OTC和商超的合作经验，服务过经销商； 
3、具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神。

城市主管（岗位职责共17条）

职位描述

岗位职责：

1、完成公司制订的销售任务，监控和维护销售渠道营销活动。

2、完成公司制订的客户开发计划，并对客户定期拜访、维护。
3、合理控制各项费用支出，及时催收货款，保证资金及时回笼。
4、协助区域销售经理进行渠道的开发与建设。
5、负责所属客户回款的追踪及订单跟进。
6、严格执行公司的价格政策及促销政策。
7、按规定准时、认真填报各种销售报表和报告。
8、根据公司要求收集、整理市场信息，定期和不定期向上级领导报告。

任职资格：

1.有日化快消品两年以上销售方面工作经验；

2.大专以上学历，市场营销或化工相关专业优先；

3.思维敏捷，能独立开发客户，有一定沟通谈判能力；

4.有一定抗压能力，有一定吃苦精神，适应出差；

区域经理（岗位职责共20条）

职位描述

区域主管（岗位职责共20条）

职位描述

岗位职责：

1、接待来人、来电、来信咨询的教师及其家长。

2、策划、参与市场宣传、展示、拓展活动，并完成规定市场拓展指标

3、负责与学校的日常联络和沟通工作，进行公司产品的市场推广、客户拓展、客情维护、信息收集反馈；

4、资料的搜集、整理和建档工作；

5、建立有效的市场拓展渠道。

职位要求：

◆有一定的教育培训市场推广行业经验；

◆具备较强的语言表达能力，性格开朗、思维敏捷、应变能力强，工作责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳且具备不断学习的能力。

◆做过培训公司或教育信息化公司市场拓展工作及有学校渠道优先考虑

◆具备团队精神，积极乐观的工作态度，良好的服务意识，高度的责任感，并适应在高强度压力下工作。

工作地址

河南省

高级区域经理（岗位职责共6条）

职位描述

岗位要求：

1、25～36岁，正规院校大专以上学历，市场营销相关专业；

2、受过市场营销、管理技能开发、产品知识等方面的培训；

3、3年以上同行业（地板、木业、厨卫）营销管理工作经验有限录取；

4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

5、吃苦耐劳，具有较好的承受能力和责任感；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力：

7、必须有独立操作过区域经验；

8、须有一定的文字功底，有相关销售活动策划的经历。

岗位职责：

1、负责产品的市场销售及管理工作；

2、策划并组织相关品牌推广、产品促销活动；

3、其它销售相关事项的管理工作。

工作地点：湖南省（具体看市场安排）

区域经理/主管（岗位职责共7条）

职位描述
岗位职责：
"1、负责区域整体销售目标（规模、销售结构、盈利）的达成。
2、负责区域内年度、阶段性销售政策规划；
3、负责区域内洗衣机产品销售的监控、评估和分析；
4、负责区域内渠道发展状况的分析和评估；
5、负责区域内竞品销售数据的采集管理，并提出改善措施；
6、负责区域内客勤关系的维护；
7、负责销售网点的开拓、渠道秩序的管控；
8、负责区域内品牌推广、终端建设、渠道管理，以及对售后服务网点的维护工作。
"
任职要求：
"1、年龄30岁以下；
2、本科及以上学历，或专科学历毕业三年以上，专业不限；
3、具有大型家电企业1年以上销售工作经验；
4、具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力强；
5、熟练掌握office办公软件等技能，具备良好的数据分析处理能力。"

大区经理（岗位职责共20条）

职位描述
岗位职责：
1、 组织开发多种销售手段，完成事业部下达的销售目标；
2、管理预算费用在本地区的有效使用，并严格执行公司的信贷制度；
3、负责分管省区年度/月度工作计划制定，及销售指标的达成；
4、领导建立省区营销网络，参与选择确定各片区的经销商；
5、负责分管省区的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
6、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向总经理反映，并提出建议；
7、定期与重要经销商保持良好沟通，维护客户关系；与客户、同行业间建立良好的合作关系；
8、领导销售信息统计工作，确保按时上报相关部门；
9、参与协调质量问题的解决。
岗位要求：
1、本科及以上学历，营销或经济、管理等相关专业；
2、5年以上奶粉行业销售经理，3年以上省区经理管理经验；
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
5、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。

省区经理（岗位职责共20条）

职位描述

 1.负责公司产品在所属省区的销售工作、实施药品推广收集市场信息 ；

2. 客户联系、拜访、公关、建立销售关系 ；

3.负责省内市场及经销商的协调工作；设定市场发展计划并有效执行 ；

4.负责所属省区内物价、医保、招标等公关事物的处理；

任职资格：

1.年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先
2.熟悉当地省份医院、OTC等医药市场，3年以上药品销售工作经验
3.熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务
4.有良好的客户资源及人脉关系，具备丰富的行业背景及实战经验 
5.能在压力下保持良好的工作状态，具备优秀的协调、谈判能力

地区经理（岗位职责共20条）

职位描述

岗位职责：

 1、完成公司下达的任务指标，合理分解到每个经销商。
2、对重点品项重点推广。
3、及时掌握竞品的动向，并根据实际情况第一时间做出对策。
4、合理规划卖场促销活动，提升单店销量。
5、与卖场按照排期进行生意回顾。
6、对经销商进行有效的引导与培训。
7、对费用进行合理的规划及使用。
8、对业务人员进行培训及业务技能的引导。

任职要求：

1、市场营销、管理或相关专业大专及以上学历。
2、3年以上快速消费品管理工作经验。
3、熟练操作办公软件。
4、具有良好的管理能力、执行能力、规划能力、控制能力。
5、能适应长期出差。

销售区域经理（岗位职责共20条）

职位描述
岗位职责：
1、组织制定区域销售计划，以完成大区下达的区域销售任务；
2、协助大区经理完成公司下达的网点开发、终端包装、重点样板等计划；
3、协助大区经理协同经销商制定渠道管理措施；
4、负责重点直营连锁系统的跟进、首推谈判事务；
5、建立健全竞争信息库；
6、管理以及指导市场人员的日常工作，培训团队的业务能力，开展大区招聘、绩效管理、培训等工作

任职要求：
1、大专或以上学历，6年以上工作经验；
2、熟悉区域（或OTC或商超）销售渠道和运作模式；
3、优秀的团队管理能力；
4、良好的责任心、沟通协调和应变能力。

此职位为汤臣倍健股份公司正式职位（非代理商）
汤臣倍健薪酬福利：
1.富有竞争力的薪资及丰厚的奖金体系；
2.五险一金、补充商业保险、家属保险优惠；
3.丰厚的员工关爱基金（结婚、生育、疾病等）；
4.年度海内外旅游；
5.员工各类活动、兴趣协会；
6.内部员工产品福利（购买优惠、节日免费产品套装）；
7.年度体检；
8.节日问候、节日礼物
9.绩优员工2万元旅游基金+金徽章
10.鼓舞人心的长期激励政策（如股票期权、购车补贴）

区域推广经理（岗位职责共5条）

职位描述

工作职责：

1、完成部门交待工作指标；

2、制定区域性行销计划；

3、对区域目标人员制定培训计划及开展培训；

4、区域会议营销管理；

5、区域广告管理；

6、区域营销督导（含产品陈列、价格、渠道、活动开展等）；

7、消费者、渠道、油木工需求与市场信息调研；

8、区域数据分析。

任职要求：

1、 大专以上学历，年龄25-35岁之间； 

2、 建材或快消品行业，3年以上推广策划工作经历； 

3、 市场分析与策划方面有培训规划能力，信息搜集与分析方面有培训指导能力； 

4、 具备市场打法及精耕经验（分销、推广、促销、策划、调研、规划等）； 

5、 熟悉客户管理体系； 

6、 精通办公应用文件，较强的书面和演讲培训能力；

7、有强烈企图心（5-10年梦想） 提供书面报告时一并提供。

见习区域经理（岗位职责共2条）

职位描述