区域主管专题汇总
区域主管专题汇总
岗位职责：
1、接待来人、来电、来信咨询的教师及其家长。
2、策划、参与市场宣传、展示、拓展活动，并完成规定市场拓展指标
3、负责与学校的日常联络和沟通工作，进行公司产品的市场推广、客户拓展、客情维护、信息收集反馈；
4、资料的搜集、整理和建档工作；
5、建立有效的市场拓展渠道。
职位要求：
◆有一定的教育培训市场推广行业经验；
◆具备较强的语言表达能力，性格开朗、思维敏捷、应变能力强，工作责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳且具备不断学习的能力。
◆做过培训公司或教育信息化公司市场拓展工作及有学校渠道优先考虑
◆具备团队精神，积极乐观的工作态度，良好的服务意识，高度的责任感，并适应在高强度压力下工作。
工作地址
河南省
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工厂简介
马鞍山市化联工艺美术厂是投资200万专业生产垃圾桶的实力厂家。生产厂址设在马鞍山市慈湖工业园。
该公司成立于一九九三年的专业环卫设备生产制造商。是南京市环卫协会理事单位。二十多年来一直关注环卫事业，产品不断创新，现在主打产品：带钢丝网的复合材料垃圾桶，填补了国内市场的空白。开创了用不坏的、无人偷的垃圾桶先例，而使用价格只是同规格塑料桶的十分之一。
该公司的薪酬体系也采用了股份制形式。即员工除应得的待遇外，还享受公司发展的成果再次分红。
职位月薪：面议 工作地点：当地 工作性质：全职 工作经验：1-3年
招聘人数：1人（一个城市招1个人） 职位类别：区域主管
职位描述
马鞍山市化联工艺美术厂在全国范围内启动新的营销策划方案。寻找区域销售合伙人进行销售合作。公司不仅提供极具市场竞争力的产品。而且还将提供简单易行可操作性强的营销方案。极利于无风险，小资本创业，并有很大机会成就大业。重要的是无论你个人情况如何，可能都有得到一个适合自己创业平台。公司将提供一切便利。为各区域合伙人创造创业平台。
具体要求：1、区域市场本地人优先考虑。
2、具有创业想法，又不怕吃苦想通过努力劳动获得成功的男女青年。
3、公司提供创业产品——防盗垃圾桶
4、工资待遇：3000元--8000元
5、入职后公司提供一个星期的产品业务培训。
例：公司现有宁波地区业务合伙人，最初两月，月均销售8万元。现每月销售产品18万。月平均工资1.2万；每二年该业务人员，自动申请转做公司在当地市场的代理商，由合伙人转到区域代理人。
招聘区域：全国各地级市
产品简介：
防盗垃圾桶是一种适用于人工收集垃圾的一个工具。
防盗是因为制作材料不含回收价值所致。
产品特点：不仅防盗而且防火、坚固（如内置钢丝网可用5年以上）。
适用范围：该产品适用范围广，凡人工收集垃圾的地方，都需要。如：农村清洁工程，未封闭的老旧小区。
利润丰厚：因市场空白，价格不透明，可避开招标，等因素，利润可达100%以上。
目前是市场空白，独家经营。
必须是当地人
岗位职责：
1、完成所辖地区销售、回款任务。
2、对业务员的考核、考评以及培训工作的实施。
3、负责区域商业特别是主产品的商务开发和维护工作。
4、对所辖区域销售任务的分解、维护。
5、促销费用、礼品的使用与发放及监督。
6、区域开发计划的拟定并组织实施。
7、大包商客户的开发、优化及培植，确保终端的及时供货。
8、向省区经理递交月、周工作计划总结。
任职要求：
1、年龄介于25-45岁之间；
2、高中以上学历；
3、有保健品行业销售工作经验；有一定的终端网络和人脉资源；
4、组织协调能力较强；
5、认同企业；
6、有较强的沟通及公关能力；
7、形象端正，有较强的语言表达能力
岗位职责：
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务；
2、确保管辖区域的零售门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长的管理水平；
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控；
4、跟进区域的商品管理工作；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态。
任职要求：
1、大专以上学历，拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历；
2、熟悉零售行业运作，有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和团队管理能力；
3、有服装零售行业团队管理经验者优先考虑。
岗位职责：
1．对下属各店铺的陈列进行指导；
2．跟进实施公司统一制定的销售推广计划；
3．对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督。
4.计划巡铺方案，监督与检查店铺营运工作，现场查看问题，及时协调跟进。
5.针对性的进行人员培训，灌输专业知识，提升人员素质，并跟踪培训效果，保证培训质量。
6.根据各店铺库存情况，监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配；
任职要求：
1、中专及以上学历，性别不限；
2、语言表达能力强，性格活泼开朗；
3、能吃苦耐劳，责任心较强，有自己的管理思维和方法。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责区域市场经销商、直营婴童系统店开发拓展布控工作，
2、负责区域内业绩提升、产品生动化陈列、品牌形象建设宣传工作、
3、负责区域内各核心形象店培养建设、引导协助婴童店开展周期消费者促销活动。
4、负责区域内各项公司下达及规范要求工作项、积极工作确保各项工作任务完成。
5、负责区域内公司与经销商、直营系统门店之间的工作沟通与公司政策传达执行，
6、负责区域内经销商、婴童系统店营业员日常工作指导及产品专业化培训工作
7、负责区域内终端婴童店门店定期拜访、竞品信息搜集、产品理货
8、负责区域内婴童店周促销方案制定与执行，及促销活动结案整理、评估上报。
9、负责区域内本职工作报表填制与提交、市场费用核销提报与申请
10、负责区域内售后协调及处理：及时协助处理所有各种客诉与突发事件。
任职要求：
1、高中以上学历；性别（男女不限）、年龄20-28岁、工作经验1-3年以上。
2、性格外向活跃、形象端庄、勤奋务实，能吃苦耐劳，乐观、心态积极向上、具有良好的口才沟通能力、
3、具有良好的团队精神和成就动机，品格端正；勇于接受挑战和承担压力；
4、具有活动组织及策划能力、良好的资源整合能力，及数据分析意识与能力，并具备一定的商业经营思维和强烈的事业心；
5、具有一定社会业务工作经验或应届优秀毕业生优先考虑
6、带车入职者、或拥有驾驶证者优先录用、
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.负责检视区域及下属员工拓展工作完成情况及进度，并对区域拓展计划作出及时调整；
2.负责审核下属员工收集提报的意向客户等资料及市场调研报告，选择优质客户；
3.负责与相关区域销售主管沟通，确认可操作性；
4.负责帮助下属解决拓展过程中遇到的问题；
5.完成上级交办的临时性工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、融入团队，尊重团队
2、高效执行力和责任心
3、负责区域指标分解及完成
4、负责市场布局及落实
5、负责数据统计、分析、反馈、方案改进。进销存数据、竞品数据、会员数据、系统份额数据等，按时提交
6、负责团队管理及考核
7、负责市场运营方案制定
8、工作计划总结（日、周、月、季度、年度）
9、按时提交《客户洽谈信息表》
10、上级安排的其他事务
任职要求：
1、1年以上母婴渠道工作经验
2、从事奶粉销售工作者优先
岗位职责：
1、协助区域经理策划促销活动，并贯彻执行；
2、负责区域内各直营门店经营情况的跟进与反馈；
3、协调安排各直营店人员工作落实情况；
4、负责区域内各直营门店的人员招聘及相关人资手续的办理；
5、协助区域经理做好区域内货品的管理；
任职要求：
1、23-35岁之间，形象气质佳；
2、大专以上学历，专业不限；
3、有较强的亲和力，沟通能力和责任心；
4、性格外向、阳光且有活力；
5、能适应小频率的出差；
工作职责
1、建立健全本辖区销售体系、完善本辖区销售渠道及终端；
2、根据本辖区的销售任务，分解销售目标，并组织辖区业务实施销售工作，保证销售目标的达成；
3、组织本辖区销售渠道、终端的持续开发及维护工作；
4、负责本辖区的经销商管理工作；
5、负责本辖区促销活动的监督执行，并对本辖区市场分析和评估工作；
6、负责本辖区的费用及人员管理工作。
7、工作地点：沈阳 盘锦 葫芦岛 阜新 锦州 朝阳 铁岭 抚顺 本溪 丹东 辽阳 鞍山 大连 营口
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销类相关专业；
2.五年以上快速消费品行业工作经验，三年本岗位相关工作经验；
3.具备优秀的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
4.具备吃苦耐劳的精神、良好的抗压能力、开拓创新能力；
5.精通office办公软件；
6.服从公司分配，适应在各兄弟公司间调派。
岗位职责：
1、 要求应聘者年龄23—30岁，大专以上学历；
2、 优秀的分销（渠道建设、通路建设）能力和招商能力；
3、 2年以上工作经历，有过电工、照明或快速消费品分销工作经历；
4、 至少1年以上同岗位经历；
5、 优良的综合素质和抗压能力；
6、 优良的经销商提升和管理能力；
7、 较好的培训与被培训能力；
8、 能够在市场一线做出突出业绩；
岗位描述：
1、 完成区域内销售目标；
2、 完成区域内分销目标和招商目标；
3、 完成区域内终端形象建设目标；
4、 全面建设、培训、管理好业务团队与经销商团队；
任职要求：年龄要求23周岁到30周岁，能够适应长期出差的工作
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责地区非油品市场，与中石油、中石化供应商建立并保持密切的沟通联络渠道，做好客户管理工作；
2、制定并组织实施各种非油品营销措施，积极对销售商品结构进行有效调整，以期完成销售任务及销售目标；
3、所负责区域谈判、合同签定及相关合同的管理；
4、管理及指导下属对油站进行日常的维护，定期对下属的工作进行检查；
5、负责区域市场分析与研究，开发新业务模式，为公司制定经营决策提供可靠的市场分析依据；
任职要求：
1. 专科以上学历，并具备快消、商贸等相关行业三年以上营销团队管理经验；
2. 敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
3. 具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
4. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
5、强有力的自律和自我驱动力，良好的职业素养、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情