筛选简历
初面
复试
当天听了宣讲会投递了简历，HR筛选简历后进行初面，初面先是自我介绍，然后是让我们选想工作的地点，问了为什么选这样的地方，说一说自己对医药代表这个职业的认识，说一下自己的优势。
复试先做一个性格测试，面试官问我你知道这个测试有什么用吗，然后是是你对玉林狗肉节的看法，你知道俄罗斯有多少个民族吗，你的抗压怎么样，后来问了可以喝酒吗

初试
1.自我介绍
2.选择工作地点
3.对医药代表这个职业的认识
4.说一下自己的优势
复试
1.做性格测试
2.你知道你手里面的测试代表了什么嘛
3.你对玉林狗肉节的看法
4.俄罗斯有多少个民族
5.可以喝酒吗

是一个HR和部门总监面试，当时是应届生，在疫情期间，是视频面试，总监态度很好，整体很轻松

就问了一些研究生期间遇到的困难，怎么解决的，对这个岗位有什么理解之类的，为什么来这个岗位。

面试比较简单，主要是自我介绍，项目经验，专业能力等等，面试氛围融洽，还是比较简单的

自我介绍，职业规划，项目经验，为什么来公司工作，对连云港这个城市适应吗？结没结婚，有没有在连云港定居的想法

我们是校招，企业的三位HR以及两位经理，还有两名公司员工一起来学校进行宣讲和招聘的，当时宣讲完毕后开始进行第一轮面试，是大家轮流上台进行自我介绍和发炎，三位HR在台前进行提问。一轮面试之后第二轮是在办公室，进行了一个心理测评之后，大区经理和其他HR开始进行第三面，大区经理让大家轮流做好自我介绍，最后HR内部协商对我们的产品线进行划分，最后各产品线HR对大家进行单独沟通，确立协议。

提出的问题大部分就是测试个人的性格对于做销售的优势，稳定性，还有就是家庭情况，因为豪森需要垫资。只要表达清晰就好了，医药代表，尤其是内资医药代表对于应届生的面试要求是非常低的。

两轮面试，初试复试，初试先进行自我介绍，然后问你想去的地方，为什么想去这个地方，然后问你对这个职业的看法，你的个人优势。
复试，先进行一个性格测试，问知道这个测试吗，后来问了你对玉林狗肉节的看法，俄罗斯有多少个民族，你可以喝酒吗

初试
进行我介绍
想去的地方
你为什么想去这个地方，
你对这个职业的看法，
你的个人优势
复试
性格测试，
你知道这个测试吗
你对玉林狗肉节的看法
俄罗斯有多少个民族，
你可以喝酒吗

自我介绍，案例分析。其实一般流程和网上说没有很大的差异，首先就是群面，但是这个群面不像一些公司的群殴，不是案例分析，选择题讨论的那种。是2对多（4-6人）吧，一个人发问，另一个人记录情况。题目一般首先是自我介绍（1-3分钟的，最好是2分钟的，记住不要太长，但是有新意，能突出自己面试该岗位的某些特质），都是轮流回答的。其次就问一些个人开放性问题，例如2分钟逐一说你最自豪的事情，最失败的事情，最喜欢的事情等等，问题不会很多，应该包括自我介绍也就3个左右吧，但是灵活性大，大家要好好准备这方面的题目。其实个人觉得你答什么内容都没有关系的，但是问题是你回答的事例中有没有突出你自己有着这方面的潜质和能力，以及你的心理素质。就像举个例子吧，假如你应聘销售，当问到你最喜欢的事情的时候，你能回答最喜欢打篮球吗？能，当然能，但是你就能回答在打篮球中突出你团队建设能力和沟通能力，而不是夸夸说拿到什么奖项，喜欢剧烈运动之类的。转正给2800底薪加抽成奖金

司机运公司的过期食品货物，被难民围住。你要如何处理
你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5
你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6
你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。