一年涨50吧，销售基本不靠基本工资吃饭。基本工资实习期间5600，转正5800，交完五险一金拿到手4千多，住房补贴600，差旅补贴625，这些都有。

基本工资基本不涨，升主管能涨3000，代表每年有1-9星评级，9星代表薪资对标地区经理，但是很难评上。再一个就是每年工龄工资增加50元每月。薪酬奖金体系每年都在变

我来了一年没长过，其他老员工也没有长过，最高的才7000，这是最高的底薪，现在更坑，搞不好就会被扣，很少，而且公司经常拖欠费用不发，打款很慢

公司底薪按年限涨，涨幅一两百吧，薪酬体系完善(各类完不成业绩任务的扣工资核算方法特别详细)，奖金也是每月、每季度、每年这样去核算，一年发一次奖金，也就是如果你期间有一个月没完成，之后会从你已经拿到的奖金里扣

每年都会涨工资的，一般每年500左右，薪酬的话还可以，基本每年都再涨，蚊子腿再小也是肉，过节福利也是有的。

工资一般都是由总部人资决定调工资之类的，一般都是每次涨1000元，薪酬还是比较值得期待的，主要靠奖金

一般每年第一季度会调薪，根据上一年的情况而定，薪酬体系完善但是报销很麻烦，学术专员一开始也需要自己垫资，报销一般要隔一个月才会给你

10年了才长了一次，从底薪2000涨到底薪3000，是在坑，薪酬体系不完善，经常扣代表的钱，而且不知不觉不知道从哪里扣了，也不跟代表说

一年吧左右吧，刚来不久不太清楚公司涨幅哒，，体系完善不完善不太清楚哈哈哈，具体可以和当地的hr沟通

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