首先出面是十个人群面，十个人站一排，面试官让大家一个接一个自我介绍，然后根据简历问一些问题，重点问家庭情况和期望工作地点。我通过群面后就安排到了空勤调度的二面，二面一共九个人，单独面，是哪个HR根据你的简历聊聊你的经历，然后二面结束后就没消息了估计是凉了。

然后问了一个问题是如果工作期间有不配合你沟通的人怎么处理。回答过程中，还补充到，你了解这个岗位吗？你从什么途径了解到的我们公司这个岗位的？后面我就瞎说了几句，总过程就五六分钟就出来了，估计是凉了。

校招得知的消息，宣讲会人非常的多，面试现场人数相当的多，场面有点混乱，配餐部过简历初筛的人数较少，因为其他岗位人数多，后面群面无领导小组讨论都取消了，直接进行二对多的面试，很看重表达和学生工作经历，首先自我介绍，然后简单的问个小问题就结束了。然后门外等候三分钟，直接给结果，最后就我和我同学留下，进行二面，二面也挺随意，二对一，人力笑眯眯的，很和蔼，面试过程我还和她开了小玩笑，过程就自我介绍，以及就简历问了些问题，工作地点等。之后就进行笔试。感觉不太会，但是也过了，后面通知终面，也是自我介绍，简历问问题等。后面就体检了。

初面,自我介绍
工作地点
二面，自我介绍
就简历问问题
终面，自我介绍
家庭情况
就简历问问题

基本校招没有社招，我们十人一组进去，看户口和家庭情况留人，去一半然后再去一半 最后笔试看成绩，120多人录取了大搞20多人

如果介绍了家里情况他会打断自我介绍来询问，获得的奖项什么的也会询问只要你提及了，不是原生家庭的户口比较远的建议别报了

面试按照小组来，每个人有七分钟的机会，初面的问题还是挺简单的，上来缓和气氛，要求自我介绍一下。然后就是一个人一个人按照事先填写好的表格进行面试。问一些小问题，主要还是看是否有留在厦门的意愿。

自我介绍
springboot常用的注解，以及他的功能
list和map的区别

所有面试者先进微信群，然后填表确定面试具体时间，第二天面试，每个人到面试时间会在群里通知进腾讯会议，然后就开始面试，面试官有两个人，一男一女，问的问题比较简单。

之前拿了offer了吗，之前那个offer是做什么的

问意向岗位

同学怎么评价你（这个得提前准备好）

最有成就感的项目是哪个，介绍一下

还问了家庭情况

一共有两面，一面是群面，10人一组，依次自我介绍，然后面试官会根据简历问一些具体情况。二面是单独面试，主要是问在校期间的项目、实习等内容。

举个例子说当你工作中遇到不好相处的人是怎样解决的，还问了我一些关于实习经历和项目的问题，还问了你了解空勤调度这个岗位具体是干什么的吗？