一年一次机会，得跟领导谈，机会有但是不多，看自己争取。涨幅百分之几吧，不是特别清楚，公司薪酬体系完善。国企都这样

公司涨幅较低，一般每两年级别会提高一级，每个月的工资会涨个大概两百左右，主要看绩效，有时候绩效会发的多，薪酬体系比较完善

进来第一年工资一般，第二年之后有较大涨幅，但是以后就很难再有大的涨幅了，薪酬体系很完整。

公司很少涨工资，除非岗位晋升才会涨，否则很少会有调薪，调薪空间也有限，福利体系很完善，福利不错

工资一般两年涨一次吧，一次涨几十这样。薪酬体系还算完善，工资条什么的都能在内网上查到，差不多新入职就每月4000多一些 ，干了二十年的也就每月5000多一些

公司一般每隔2年涨一次工资，工资涨幅大概200多，公司薪酬体系完善，绩效安全奖等等，浮动比较大，也是收入的大头。

很久没涨工资了，很久没涨工资了，很久没涨工资了，很久没涨工资了，很久没涨工资了，很久没涨工资了，很久没涨工资了，

基本没涨，还因为816事件绩效缩水很多。基本没涨，还因为816事件绩效缩水很多。基本没涨，还因为816事件绩效缩水很多。基本没涨，还因为816事件绩效缩水很多。