那天首先是参加了四川大学的宣讲会，首先川航得工作人员对他们公司宣讲了30分钟左右，后面r让我们现场填他们的在线表格，就是填一些你什么大学，得过什么奖，然后四六级，学校绩点是多少。后面在教室等了二十多分钟，工作人员就在教室里说通过的人的名字，然后进行面试。

首先面试是五个老师，然后他们先能让你自我介绍（感觉也没在听）后面就问你简历上的问题，问你大学课程学了什么课程，问你做过什么项目，可能还会问你对今后的人生规划是什么

校招是群面，问了基础信息，十几个人来回问。整体比较轻松，询问专业知识比较少，更加注重简历上内容，和在校期间工作。

1.在校期间参加了哪些活动，哪些组织，完成过哪些工作。
2.简历上写的xxx技能，怎么样。
3.英语四六级过了吗，多少分。

一面四人群面，自我介绍加随机提问，问题比较简单，围绕个人经历
二面笔试加10人一组群面，问题有难度，老总提问挨个回答

之前的工作经历
学校的工作
为什么选择我们公司
能不能接受外派
工资水平
围绕经历提问，比较难和发散

10人一组，三个面试官，面试官给模板，10个人分别为1－10号，成绩排名，英语，专业等基本信息，以及有没有特别想介绍的。面完就笔试，笔试内容有行测，公基，英语翻译，企业文化。

每个人按照模板回答完后，3个面试官中会有人问你自我介绍中的相关信息，比如本科什么专业，研究生研究方向等等。就这些，总体感觉很快，利索。

初面。几人一组排成一排，一起面试，先依次自我介绍，讲个人经历等。然后面试官提问。今年川航好像比较紧俏，在川大应聘的人特别多。

针对简历上的信息进行提问，比如在某段实习中负责的工作内容，在某项课题中负责的内容，是否有营销相关科研和实习经验。对加班的看法？出差意愿？

穿正装，到川航办公大厅等了快2小时，分组一批一批在一个房间门口排队等待。三人面试一人，主要问高中学校、大学成绩、排名等，然后问为什么跨专业、怎么不读研，几分钟就完了。感觉很注重背景和专业。感受不好，因为他是把所有人叫到一个大厅，分组去楼下的面试房间门口等待，等了很久！

主要问高中学校、大学成绩、排名等，然后问为什么跨专业、怎么不读研等基本问题，没有结构化面试。这是一面，不知道后续有没有二面，因为我没过。