五险二金，大病补充医疗保险都有。有交通补贴。好像没什么特殊的，和一般国企一样，结婚，住院，过生日，过节等都要发卡，然后今年才出来一个育儿假，三岁以前每年10天。

没房补，有交通补贴，公积金12%，有补充的住房企业年金，整体来说福利较好，比私企稳定，可以混到退休，如果没什么特别的追求的话

交通600，其他无。工龄每年40。补充医疗保险。优于其他的？应该么。福利就是绩效乘以公司系数你懂的，就拿不满或者偶尔拿的多些

交200加入公会，每逢节假日300红旗卡，生日400元蛋糕卡，无房补，600交通补贴，公积金按照12%交，有补充医疗保险，成都，重庆食堂不错

都有 还有免费机票 优惠机票 员工班车 员工宿舍 员工福利 五险一金 补充养老保险 补充医疗保险 员工食堂

住房补贴有没有我忘记了，有交通补助600，公积金比较少1000块钱个人缴纳，公司再教1000块钱，过节费生日费都是发卡，没有实际的钱，其余福利没有

五险一金，每月交通补贴，补充医疗保险，公司食堂很好，早餐是4块，午餐是7块，自助餐。晚上有小炒、面食。上班有多条班车通往成都市区。

七险一金涵盖很全 12%的公积金比例，一个国企该有的福利都有 过节有红旗卡 生日有生日卡 还有员工飞机免票和折扣

公司有交通补助，补充医疗保险，公司的食堂采取自助餐形式。航空业内的特别福利，优免票，可以带上爸妈一起旅行。

五险一金齐全，公司福利非常好，女生生孩子会有六个月的假，可以说是非常保险了，还有生育金可以拿