面试有一面和二面的流程是给一篇实用新型专利，上面有问题要求一分钟答完，给10分钟后收回上去。然后10个一组进去面试，每个人一分钟依次回答自己的问题，

能简单介绍一下自己和相关经历吗？
面试官喜欢听应聘者的故事。要让你的故事开篇精彩、中途有趣、结尾有料，吸引面试官支持你赢得这份工作。

讲一则激发你对当前的事业产生浓厚兴趣的相关经历，然后再谈谈你的教育经历。在这个故事中，要把你所接受的学术训练、你对该企业从事的学科或行业的热情以及你的工作经验结合起来，把自己塑造成岗位的最佳人选。如果你曾经管理过一个复杂的项目，或者参与过激动人心的、与众不同的设计，也要一一提到。

一般是Hr开腾讯会议先进行一面，提问一些个人情况，确定是否符合这个岗位，如果可以就3天内进行2面，部门主管进行面试，提问非常专业、细致，深度挖掘简历内容，随后就是第三次面试，还没去呢

学习情况、家庭情况、职业规划、个人能力、为什么选择自己的专业、提问毕业课题中的详细内容，提问看过的中药栽培基地详情，会问到细节，比如基地的具体位置，厂房规模，并做出评价

面试是在学校里校招的，我去的比较早，前面没人我直接去了，拿简历过去给那个hr，很简单问了几个问题，然后就让我回去等通知了。

问我做过什么实验，对各种设备的熟悉程度，会不会用，然后问接不接受调剂，问一下家庭住址，qa,qc的区别

前一天宣讲会投的简历，当天晚上就打了电话，然后约的第二天面试，面试时长大概有15min，一位面试官，态度很温和，气氛比较轻松，问题不多，

对健康管理师的了解；对大健康的看法；自己的优缺点；实习经历；有无推拿和针灸经验；学习成绩在班级里面的排名；实习过程中遇到的困难；职业规划。反问环节

参与了校园宣讲会，但并没有太多有效信息，投递简历后几天便收到了面试通知，hr在此之前会发送测试，测试内容分行测和性格评估，行测存在一定难度，时间赶，后续面试有三面，使用飞书软件

也许应届生缘故，并没有询问专业知识，更像是网络上流传的面试八宝洁，问你经历的挑战并如何克服之类的，语言流畅并清晰表达即可

初试：自我介绍，主要是校园经历、获奖情况；HR提问家庭情况，学业情况，为什么选择扬子江，为什么选择江苏？
复试：自我介绍，基本和初试相同；HR提问活动参与情况，书记提问活动举办流程

初试：
1、家是哪里的？有几口人？
2、为什么选择到江苏工作？
3、为什么选择扬子江？
4、在学校参加过哪些活动？有什么印象深刻的？
复试：
1、如果让你举办一场篮球赛，需要哪些流程？怎么组织？
2、文字表达怎么样？有哪些代表？