实习生，没涨工资，实习生没有保险之类的，也没有年终奖，实习工资大概是200/天，加班的话超过40小时才有工资，调休就没有工资了

入职后一年会涨工资，大概5%到10%，看个人能力和素质，此后按公司普涨，大概一两年一次吧，涨幅不一定，有技术通道，薪酬体系比较完善

公司一般情况下一年涨一次薪水，一般涨薪幅度是10%，个人觉得扬子江的薪酬体系挺完善的，但涨薪这个事儿主要还是看个人表现

每年涨一次，今年疫情每涨。完善。岗位工资+绩效工资+学历工资+技术工资+年功工资，绩效是岗位的40%，技术工资每年评定，年功工资每年涨50/月，50/月起步。

！工资涨幅不大，一两百，然后还要写各种word版述职报告以及ppt讲解，技术通道还要考试，蛮麻烦的。。。。。。

一年涨一次工资，涨幅具体还不清楚，看往年业绩评估，多劳多得吧。薪酬体系是很完善的，坑人也是一套一套的。

一年涨一次吧，每一年都会比上一年多个二百多一个月，但是主要与工龄和学历挂钩。本科的基本工资就是比大专要高

工资涨幅不大，有业绩和项目奖金， 但是合成岗位项目奖金较少，公司有公寓提供，有餐补（免费午餐)

工资看领导心情，任务完成了，不拍领导马屁也不会好好给你钱，完不成任务经常拍马屁的人，工资比完成任务的人要高很多，薪酬体系非常不完善，都是很随性的

1年一次10%，公司薪酬体系完善。老员工基本都是无固定期限合同，只要肯做事，就有回报。年终奖也很多。大概10W以上