我的经历应该算是校招里的春招，由于个人原因采取线上面试，面试我的是安全部的人员以及人事部的人员。在简单的寒暄后，他们让我放松，人事问了有关薪资待遇的问题，中交的待遇还算不错，如实回答即可，毕竟国企的优点是有较好的五险二金。之后是安全部提问了一些专业知识，比如安全评价的步骤等，都比较基础，最后问了对自己职业的规划，表示愿意长久干下去就行，整体难度不高，属于有人就要的程度。

1.你来自哪里
2.你从哪里得到的招聘信息
3.你对我们公司有什么了解
4.你认为当前的薪资待遇如何
5.简单说说安全员的职责
6.列举一些安全评价的方法
7.如果入职，你的职业规划是什么

校园招聘的话很容易进的，首先是一个小时的宣讲会，然后有意向的同学投递简历，然后等候面试官筛选，也就是一面，一面过后会被询问意向城市，根据你的意向城市，负责人把你分配到下属各个公司，然后是等待，等相应分公司的负责人和你商谈一些具体问题，比如薪资待遇，个人发展等。如果聊的不错就可以签订三方了。

第一个问题是用一分钟讲讲自己简历上没有的东西，可以分享一些自己实习时的成果，担任的职责，然后是问了一下高考分数，二面会需要一个几分钟的自我介绍，问一下自己的性格特点，

4个面试轮流询问，主要是问简历上的项目、获奖经历等，应该算是技术岗一面，几个面试官一起面，每个面试官挨个提问题，大概面了半小时，主要是根据简历内容问，学生工作科研经历之类的。

1.掌握什么编程语言、数据库等。2、在校期间的成绩3、竞赛的获奖经历4、项目经历5、家庭状况6、能否接受出差等。

刚开始是来我们学校进行校招，然后看我们简历通知面试，面试内容就是聊聊家常一样，问一点点相关专业知识，后面就是二面，自我介绍，问你想去哪个地方，后来就是三面，电话面试，基本很简单。

你介绍一下你自己。你有什么优点，你有什么缺点，你怎么看待我们公司，你有什么职业前景，等等之类的，总之很简单。

应该算是技术岗一面，几个面试官一起面，每个面试官挨个提问题，大概面了半小时，主要是根据简历内容问，学生工作科研经历之类的。

面试官根据简历内容问问题，比如科研项目做了什么内容，学生工作是什么职位，主要是负责什么工作，能不能接收加班和出差等

面试为校招共同面试，主要是人力提问不涉及到业务问题，倾向于要家庭条件不好的非独生子女，因为稳定性更高。

家庭情况，是否独生子女，城市户口还是农村户口，是不是党员或者是学生会干部，英语四级过了么，为什么想干施工行业