公司一般一年涨一次工资。工资涨幅大约在1000-2000元之间。完公司的薪酬体系还是比较完善的。只要努力，务实肯干什么都可以有的

工资在18年以前是会涨的，近些年公司亏损严重，年年都要进行工资改革，工资年年降低，开始逼迫人们自动辞职，公司机关人员臃肿，上升通道几乎关闭，反而是机关很多人为了有饭吃都下到基层项目了，而且很多人都已经不干这一行了。

2年调一次吧。调整幅度很小，12年到20年，就去年调整的幅度大一些，薪酬改革后正式工跟派遣工同工同酬了，但是福利要差一些。

试用期头四个月工资比较低，然后就是正常水平了，有时候也要看项目，项目收益好、领导好就会高一些，然后就是看你升职了。表现可以的话，三四年一般能当上部门主管（工资涨幅1千左右吧），当项目领导班子就得看你个人发展了。薪酬体系还是比较完善的。

实习结束就能重新跟领导谈转派遣或者正式工也有可能是协议，协议工资是最低的，没有任何福利，派遣跟正式工工资差不多只不过派遣没有公积金

每升一级涨薪1千，比较完善；每升一级涨薪1千，比较完善；每升一级涨薪1千，比较完善；每升一级涨薪1千，比较完善

不拖工资。基本准时压一个月工资，基本准时。压一个月工资基本损失压一个月工资基本准则，压一个月工资。