参加完宣讲会直接当场面试，先面男生生产岗，后面的质检，看简历之后让先自我介绍询问问题，问的都是简历相关内容

你最擅长的科目？擅长的科目里面都学了什么？问了实验的大概步骤？询问食品分析都有哪些测定？其中蛋白质用什么方法？凯氏定氮法的原理？还有什么问题问我吗？

一共两面，初面是线上，一共三个面试官问的都是特别基础的问题，因为每个人的时间比较少，所以很快就结束。二面是现场面，负责营销的大BOSS，主要也是围绕简历，没问太多问题

1，问为什么报营销岗；2，问你认为营销和销售有什么不同；3，问你对线下渠道了解多少，有哪些；4，问...还有一些其他的都不记得了，反正都比较基础

1.益海嘉里是在学校开的宣讲会，宣讲会办得很好，各种信息介绍得很详细，HR在宣讲会时就说了薪资情况。
2.面试过程为：简历筛选-第一轮面试-第二轮面试-第三轮面试。
3.已拟录取，只剩最后一个程序（工厂参观后进行双选，都满意后签双方），基本上3论面试过后就十拿九稳了。薪水大概是6000左右。
4.益海嘉里在我的印象中还是很不错的，平台大，可以学到很多东西，团建多，公司文化氛围较轻松。

第一轮面试会先填简历表，让填出感兴趣的岗位（注意把第一意向岗位填在前面），我当时填了生产和销售。
第二轮面试：（生产岗位）HR1对3提问，分别介绍自己，然后被问喜欢做的事，在学校有什么有趣的经历。
第三轮面试：由HR高管和生产部经理等高管提问，问为什么选择这个岗位，对自己所学专业的理解，最后就是向HR提问。

提前秋招简历，网上笔试通过以后腾讯会议面试，因为我们专业人少，所以以后一个面试，你可以提前进去，但是你听不见别人的，到你会邀请你上台，

自我介绍，然后问你为什么选他们公司、问你觉得怎么看待市场营销，如果工作以后业绩压力大怎么办每个月无法完成任务会怎么办，对益海嘉里公司产品了解有哪些？

通过网上申请简历，线下去双选会投递简历，面试形势结构化面试，1V4主要是了解过往经历，对工作的期望及自己性格特点分析

1、简历自我介绍（自我介绍有点急促且缺乏逻辑性，没有突出自己的优势）
2、具体的职业规划（说的真的是好矛盾）
3、上学期间的抗压示例
4、联通业务有没有责任底薪
5、自己的性格评价及优势
6、觉得自己比较有成就的一件事（具体的过程、回答的并不好，其实这个内容不是自己做的，所以自我认可度不高）

初试为线下，复试为单面
进行一下内容的描述
首先是短暂的自我介绍、实习经历、校园经历、家庭背景、职业发展规划、因为面试经验不足失误没问出想问的问题。

询问上一段实习经历
询问校园经历
家庭背景，父母的工作、兄弟姐妹的情况
为什么选择本公司
你的职业发展规划
你是如何看到目前的政策
你还有什么问题需要问的