据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，益海嘉里公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面是HR一对一面试，了解个人工作状态、到岗时间及薪资等基本情况；
第二轮：二面是主管面试，个人优缺点以及相关岗位业务能力考察；
第三轮：三面人事经理面试，自我介绍，工作经历以及职业规划等。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是生产。
1.益海嘉里是在学校开的宣讲会，宣讲会办得很好，各种信息介绍得很详细，HR在宣讲会时就说了薪资情况。
2.面试过程为：简历筛选-第一轮面试-第二轮面试-第三轮面试。
3.已拟录取，只剩最后一个程序（工厂参观后进行双选，都满意后签双方），基本上3论面试过后就十拿九稳了。薪水大概是6000左右。
4.益海嘉里在我的印象中还是很不错的，平台大，可以学到很多东西，团建多，公司文化氛围较轻松。
第一轮面试会先填简历表，让填出感兴趣的岗位（注意把第一意向岗位填在前面），我当时填了生产和销售。
第二轮面试：（生产岗位）HR1对3提问，分别介绍自己，然后被问喜欢做的事，在学校有什么有趣的经历。
第三轮面试：由HR高管和生产部经理等高管提问，问为什么选择这个岗位，对自己所学专业的理解，最后就是向HR提问。
面试的职位是系统经理。
首先人事沟通，主要了解目前工作状态，离职还是在职，什么时间可以到岗，然后了解期望薪资待遇 第二轮面试主管 面试自我介绍，个人工作经历 个人优缺点 第三轮面试省总人事经理 主要个人介绍，工作经历
1.请自我介绍一下 2.请介绍你最成功的工作经历 3.你如何处理困难的事情，你收获了什么 4.如何对待工作中的压力
面试的职位是营业所所长。
第一轮是人事电话过来，主要沟通目前的工作经验，筛选候选人，问的都是简单的工作情况。
第二轮是视频面试，由公司管理层面试，会问到工作中具体的行业知识、工作经验中的问题及解决方案等。深挖过往的经历。
第三轮是总经理面试，问题比较简单，基本过了前两轮，第三轮没有深入的问题。
1、你过往的公司运用什么样的管理工具？
2、如何对你的客户进行销售管理？
3、你负责的业务范畴？
4、举例过往成功的一些活动方案
面试形式包括1对1面试，面试的职位是财务。
先网申，做完网测后收到了面试通知。一对四面试，但主要是一位hr进行提问。做了一分钟的自我介绍然后针对简历问了具体情况。问了我为什么选择上海没有选择深圳，上海房价很贵你还会留在上海吗。问了我为什么没有选择四大，没有选择事务所，我答的感觉一般，但是整体比较流畅。hr对我做了一个详细的岗位介绍，然后我调换了一下志愿顺序，最后让我向她提一个问题。告诉我如果二面是去上海面试，问我什么时候有空。
为什么实习经历是事务所却没有选择事务所
为什么没有选择四大
更想去上海还是深圳
简单介绍一下自己
此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、职业技能测试、群面，面试的职位是车间技术员。
第一轮校园面试，群体面试，自我表达。然后面试官提出问题，依次回答。第一轮录取后公司来电，电话询问是否可以来工作。第三轮面试，具体问了学习的工艺过程如何等一些福利。
1是否有对象
2有的话是不是本地的。
3能不能接受在外省工作。
4对自己未来发展有什么看法。
5过年如果无法回家可以接受吗。
6能不能上夜班。
面试形式包括1对1面试、人格测试、群面，面试的职位是品管。
先是在网上填写他们公司规定格式的简历还有做各种测试进行网申，之后又有宣讲会，可以在宣讲会结束的时候投纸质简历，第二天就开始第一轮面试，之后是第二轮笔试和面试，最后还有第三轮面试，说是让带三方协议过去，但这次面试也是动真格的，决定你能不能留下，一定要认真对待
主要是对于自己应聘职位的工作情况的了解，对公司的了解，还有自己的未来发展规划等，一定要好好回答，毕竟是最后一次面试，决定你是否能留下来的。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
