公司的岗位级别大概有经理-主任-班长，晋升机会还算可以，基本工资5000，各岗位差别有，车间加班计算

专员 主任 经理 副经理 总经理。每年会有年底评级，连续两年评级为优秀者可以升一级，工资因人而异，由人事部与部门领导确认。

生产部 品管部 采购部 基本工资差不多 4000多 晋升机会的话 生产部是技术员 班长 主管 主任 厂长 其他工资不清楚 但是 他们周六周日只有一天休息，

2、3、4级 员工 7000-10000 5、6、7级 主任 10000-20000 8、9、10级 经理 11以上管理层 机会还行，每年年终都有测评，结果好的可以晋升，但是需要、会会向上管理

岗位级别基本还是按工龄算的，晋升需要车间主任的推荐，只要工作能力可以，晋升工资问题不大，一般刚去就三千左右，十年工龄每月能到四千以上

员工层是1-4级，5级开始就是主任层了。只要表现好晋升的可能性还是很大的。员工层一般都是8000以下。主任层的就要看岗位了

员工层一般8000以下，晋升机会还是可以的，员工层从1级到4级。5级开始就是主任层了。表现好的都有可能晋升，目前主任层的人员还是比较年轻的。