### 职业规划
总体方向：一直做技术专家，或者转技术类管理岗
技术专家型：第1年打基础，第2-3年熟悉业务，第3-5年带小组，之后熟悉整体架构、业务，成为专家。（带具体的时间节点）
转技术类管理型：软件开发>测试（35岁）>管理
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### 反问环节
最不推荐：部门业务是什么，因为部门业务其实可以查，直接问业务感觉有点对部门不了解的样子
可以问：进部门之后做什么工作
推荐问：自己前面回答得不好的问题，找相关技术点与HR交流
展现好学的一面：我进公司前需要提前学哪些知识，做什么技术准备

## **一面**

c++

1、对于各种排序熟悉吗

2、一个双向链表插入一个节点

Linux的常用指令

## 二面

1.人生中最大的挫折

2.遇到过最大的挫折，如何解决的

3.在团队中担任的角色，在团队方面获得的经验

4、对于未来的规划

面试一开始，面试官先让我做了一个自我介绍，简单介绍了我的学习背景和项目经历。接着，面试官对我在简历中提到的几个项目进行了深入提问，尤其是我在前端开发中的实际应用情况，比如如何使用Vue 3技术进行项目开发、如何处理复杂的组件交互以及如何优化页面性能。面试官还问到了我对前后端协作的理解，以及如何处理跨域问题。在面试的最后，面试官给了一个现场的编程题，要求我在规定时间内实现一个动态表格组件，能够根据用户输入实时更新数据，考察了我的逻辑思维和代码实现能力。

请介绍一下你在前端开发中的主要技术栈？
你在使用Vue 3开发项目时遇到的最大挑战是什么？是如何解决的？
前端如何优化性能？在实际项目中你是如何实现这些优化的？
如何处理跨域问题？具体项目中遇到过哪些相关问题？
请现场实现一个动态表格组件，要求用户输入数据后能够实时更新页面显示。

昨天在等某小厂面试时候，突然接到oppo电话，聊了两句直接就开始问八股了，可能要人要的比较急，没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股，记录如下：

1、接口和抽象类的概念，定义以及区别。
2、synchronized关键字，能够修饰什么，修饰方式的作用
3、什么是单例模式，回答中有提到会减少性能消耗，有揪着这个点继续问，为什么会性能更好，这个是主要目的吗？不同的单例模式实现方法之间的性能差别（没回答出来）
4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别，为什么一个线程安全一个不安全
5、volatile关键字
6、原子操作
7、Java的反射机制
8、sqltruncate关键字

校园招聘提前批
面试一共三轮，两个技术面，一个主管面，都是一对一单面
面试流程中都涉及到了自我介绍和根据项目和实习经历进行提问，所以一定要对自己的经历非常熟悉，也都提到了专业问题，会涉及到所学专业是否与岗位匹配，公司应该都挺看重这个的，要自己思考清楚自己与岗位的匹配度，最后就是确实要保持自信，积极阳光一些，交谈气氛好，结果也会不错的。

1、自我介绍
2、对岗位的理解？
3、请问你还投递了哪些公司？目前有哪些offer？
4、请问你未来三到五年的的职业规划是什么？
5、对岗位的工作内容了解多少？
6、在学校最喜欢的课程是什么？
7、和领导意见不合的时候会怎么做？
8、最大的优缺点？
9、如何看待我们行业？

校招一面：面试过程不算很长，面试官人很好，因为做的项目跟手机热设计有点不搭边，做完自我介绍以后，面试官对着我的简历问了一些问题，多跟项目相关

1.（热场）你在使用手机的时候什么时候感觉手机发烫？谈谈你的理解
2.项目相关，主要让你介绍项目，包括一些关键技术具体怎么实现的
3.以你现在的了解，如何用你的知识来优化手机散热？（给大概思路就行）
4.问了一个你领域可能会接触到的知识定理，问你如何理解这个
5.反问环节

首先是技术面，主要问了一些手机传热相关的问题，然后问了一些你的相关经历，校园经历、实习经历、科研经历，大概半个小时，一面没有多大难度。
二面是综合面，主要是问了一些想法和思路上面的问题，要你介绍项目，然后问你项目的难点、你是怎么解决的，问了你实习的项目，项目的难度，并且考察你的性格方面，总体也没有很大难度，但是感觉到面试官对我的简历没什么兴趣，所以最后还是挂了。

1、增强传热的方式有哪些
2、影响辐射传热的因素有哪些
3、你做过最难的一个项目是什么
4、你有发表论文吗
5、讲述一下你的论文
6、你对加班是什么样的看法
7、你为什么想来oppo