1面本是无领导小组的讨论 可是迟到半小时 没能参加到 好在市场主管邀请我直接进行1v1面试 持续了1个小时 主要问了一些基本的问题 然后告诉了该职位的工作内容 晚上收到野心能力测试 和2面邀请 好吧 第二天的面试果不其然又是昨天那个面试官 还有另一个新面孔 在另一个负责人事的小姐姐把我的报告拿来后 面试开始了 主要是在重复一遍对地推工作的理解 因为今天比昨天额外多了一个面试官 主要说给她听的 后来谈了谈薪资 然后就以为结束了 后来新来那个面试官问了一下你英语应该不错吧 考虑做SA吗 也就是学习顾问 当时听了大概的工作内容也没想太多 就回答到工作听着还不错 然后问薪资 她说她也不知道 现在想想 也有可能是面试官挖的一个陷阱吧？

你对地推的理解 你对市场管培生工作职责的了解 你能去深圳或者合肥工作吗 地推工作将面临很多的白眼很冷漠 你能坚持下来吗 为什么想做教育行业 对教育行业的理解 大概就是这些吧 一面二面都被我搞成了 常规面试 好吧 也没体验到无领导小组面试

首先我觉得这个机构离倒闭不远了。毫无组织顺序，明明面试的是一个教务，结果来了一个hr说她是负责教师的，关键是聊了很久很久，非常无语，然后就换了一个hr，这个hr才是真的精彩，一种心术不正的感觉，聊着聊着突然酸的那种人，类似weibo上的酸柠檬。

首先hr十分不专业（可能是个柠檬精）问到最后是调查户口，给人感觉就是见不得人好的那种，每一个问题都透露出她的不专业。
问了一个问题让我觉得十分神奇“你父母都是固定工资怎么有钱去美国？”（哪只眼睛看到我父母是固定工资，可能这个hr不识字吧）
其次可能在觉得我不是在找长期的工作之后就开始查户口的那种问法，很无趣，显得她很没有格局。

是通过校园招聘的
网申-笔试（不是行测，就是一些市场推广的问题，比较简单）
群面：无领导小组讨论，题目是假如你的员工是猪八戒、沙僧、孙悟空，你如何去分配奖金？什么比例？为什么？
过了马上出结果，之后单面。一个hr和一个市场部主管面
问的问题不难，主要想考察你的稳定性和是否能够吃苦。
总体来说比较简单，而且hr人都比较nice。
最后拿到了offer
唯一的缺点就是。工资 低。（没有宣讲会那么多，远远没有）而且福利也一般

你对市场管培生工作的理解？
能够接受拉客人、派传单吗？
是通过校园招聘的
网申-笔试（不是行测，就是一些市场推广的问题，比较简单）
群面：无领导小组讨论，题目是假如你的员工是猪八戒、沙僧、孙悟空，你如何去分配奖金？什么比例？为什么？
过了马上出结果，之后单面。一个hr和一个市场部主管面
问的问题不难，主要想考察你的稳定性和是否能够吃苦。
总体来说比较简单，而且hr人都比较nice。
最后拿到了offer
唯一的缺点就是。工资 低。（没有宣讲会那么多，远远没有）而且福利也一般

面试的时候非常坎坷过程不顺利完成自己的目标就是为了自己方便自己赚钱效应明显的事实到底多看看都几点能到

家里情况。有没有男女朋友。为什么来解决问题的长春上课上课上课上课都几点就睡觉。身体状况如歌

分了大概五轮。
第一轮是无领导小组讨论，这个提前做了功课，抢到一个timer的角色，结果马上就会出来，下午就是进行试讲，给你一篇材料，十分钟准备时间，两个老师在下面听（我们的HT），然后两三天之后是笔试，题目估计是托福的，难度还是很大，但是还是过了。最后是和HR一对一面谈，对这个工作的期望呀工作内容什么的，当场就说我很适合这个工作就给OFFER了。

1.Why do you want to be a teacher?
主要就说一下你对教育的热情和情怀
2.影响你最深刻的老师是？
主要看看你的成长经历

先是全英文的自我介绍，然后5个人一组进行全英文的无领导小组讨论，第二轮是全英文试讲，第三轮就是hr面。

群面的题目：What makes a good ESL teacher?当一名好的英语老师需要什么样的资质，属于开放性问题。