面试过程：
第一轮面试hr基本上是和你聊天，问一些你的基本情况和对这份工作的了解，一面通过后一天基本就会告诉你二面，二面比较专业，注意不要紧张，知道什么就回答什么。就简单的自我介绍 ，面试官很专业，问题有时候比较犀利但总体不难都属于比较常规的问题，基本都是就简历进行的提问

你遇到的最大挫折是什么？
你为什么想在这个城市广州？
你对这份工作的理解是什么？
你之后有什么职业规划？
对多少工资比较满意？做简单的自我介绍。
为什么希望做营销类的岗位？
关于未来的职业规划？
之前一份工作的公司最看重的指标是什么1、遇到过的最有挑战性的事情。
2、职业规划。未来3-5年的规划
3、为什么要应聘这个岗位。

校招视频面试，一次面试问你的基本信息，简历上的内容，然后是一份测试题，最后专业面试

1.介绍一下你自己
2.你的实习经历
3.你了解我们公司吗
4.有什么要问的
5.你的职业规划

面试官很专业，主要根据简历内容问了以前做过的工作，整体过程感觉不错，上市公司在流程制度方面比较系统

主要根据简历进行提问的，之前的实习经历做了什么，具体做了哪些工作，然后为什么之前的实习没有留下是否有受到其他offer等等

当时接近校招尾声，在boss直聘上找工作，看到亚厦在招聘成本核算员，本专业也是土木类的，就投了简历，面试是网上视频面试，大概面试了半个小时

面试官问了为什么会选择装饰行业，有没有这方面的经验，在工作过程中，你会怎么进行成本控制，各个时间节点该做什么

1、一轮HR面试：伴随着自我介绍问了简历上经历。
2、部门经理面试：询问对公司岗位的意向，以及职业规划，想要对他提出什么问题，自身的特长及优势，自身的劣势，目标薪资，目标工作岗位。

1基本软件快捷键
2人生目前遇到最大的挫折
3职业规划
4目标薪资
5印象深刻的实践经历
6自己的优势
7对公司有没有想要了解的部分

一开始先群面 后面再1V1 我也遇到过，也做了40题，我按照自己实际情况填的，得了个B不过他还是说可以让我过去面试，没说交钱

做情商测试，考验正能量简单了解下自己的专业，家庭情况，和自己之前做过的工作，还有什么时候可以上班，