第一部分要求一段简短的自我介绍，因为介绍里提到个人意向工作地点，HR关注到本人的本科学校，开始介绍公司里校友很多，入职后面会有很大的潜力。
第二部分HR询问关于公司的理解，后期HR重点介绍新闻类专业可以从事的职能管理类工作，比如会议宣传等等。重点来了，HR聊嗨了，“你知道的，像我们这类工程类公司单身汉很多的，平时和兄弟公司间的活动蛮多的。联谊吗？说直白点，就是相亲，你们工作里可以规划好这些活动。”（几乎原话）真的是我尬在现场，不知道怎么接话，笑着说自己应该有能力有经验组织一些集体活动。

总共3个面试官，一开始就是个人的简单情况介绍，由面试者轮流进行，内容主要包括：1.自我介绍（简历里未能展示的内容，控制在30-60秒左右）2.对于总承包公司的认识3.工作中比较看重的内容4.性格上的优劣势5.目前来说遭遇的最大的困难6.手上已有的offer或在进行中的面试7.家庭成员，情况介绍完后HR会有一些就情况的简短提问；

自我介绍完是分开谈话，3个面试官会进行深入的沟通交流，假设了一些工作情境中出现的问题，询问解决对策。比如：“如果你手头上有很紧张的工作，可是你的领导又给你交代新的任务，你会怎么办？”“隔壁组同事要让你帮忙做某些工作，而你也有自己的事情做，你会怎么办？”“招聘时往往联络不到合适的应聘者，怎么提升电话沟通的效率？”“如果你和领导对某件事有分歧，你会怎么处理？”

我是通过学校的校园就职培训公众号了解到的该公司，然后做了简历就投递了，大概三天左右就收到了面试申请，然后因为疫情原因，是通过微信和面试官进行交流的，上来就是一对一的单独面试，面试官就问了一下你的校园经历呀，然后实习经历呀，还问了一些嗯，关于研究课题上的细节问题，薪水是根据你的工作地点，区别区分的。如果你的工作地点在项目上，薪水是你的基础工资再加上项目金，然后基本是在1.2W以上，然后如果你是在机关的话，薪水就要比在项目上少一点，因为它只有基本工资。不过在机关的话，年终有一个类似于年终奖的奖金，而是所有项目的奖金的集合，然后再平分。项目上的项目金是一个项目完成了，就有一个项目金，是这样的。

1.校园经历
2.校园成绩
3.希望的工作地点
5.是否愿意服从调剂
6.自己的期望工资是多少
7.实习的时候具体做了哪些事
8.为什么选择我们公司
9.你对我们公司在重庆和四川的项目有没有了解

那年挺多面试四公司的，算是八局比较可以的号码公司，学院单独给开了个专场，面试的 hr 是一个挺年轻的，中国海洋大学毕业的，怎么说呢没什么经验，问的问题比较随和，我当时是党员?四级，但是那功夫同班同学也有没有双 buff 的也进了，现在听学弟说不行了，要求比较严格，今年去学校面试挺多，最后不了了之。

大学期间有无学生会工作经历。本人有。
大学期间难忘的事
能不能接受调剂，四公司也有挺多分公司，要不要去广州，本人是北方人，拒绝调剂，最后留在了青岛本地

第一部分自我介绍，个人意向工作地点，本人的本科学校
第二部分询问关于我公司的理解，介绍会计专业在公司可以从事的职能管理类工作
第三部分薪资福利，问我对薪资的想法，介绍硕士比本科毕业年薪多，包括餐补、电脑等补贴，实习期6个月，前期跟项目多，后期回机关，晋升快.....

“如果你手头上有很紧张的工作，可是你的领导又给你交代新的任务，你会怎么办？”
“隔壁组同事要让你帮忙做某些工作，而你也有自己的事情做，你会怎么办？”
“招聘时往往联络不到合适的应聘者，怎么提升电话沟通的效率？”
“如果你和领导对某件事有分歧，你会怎么处理？”…….

整体上面试官很和蔼，找了五个人在那里回答问题，整体上没问特别专业的问题，给我们比较大的发挥空间

1.首先进行自我介绍
2.对于我们公司有什么看法
3.能接受出差多久
4.对于全站仪是怎么使用的
5.是独生子女吗

整体上比较顺利，男生比较多，很多人聊聊就能签了，感觉氛围比较友好，面试官比较和蔼，主要是家庭方面

1.为什么选择我们公司
2.能接受出差吗？
3.对于建筑行业怎么看待
4.家里有几口人
5.有什么想问的