两轮：一轮笔试+一轮面试+预录用+录用
笔试：校园招聘笔试主要是行测题+性格测试
面试：两位领导同时面试

1.为什么选择这个岗位？
2.说出这个岗位最重要的两个能力
3.能不能接收做这个岗位的同时，有很多其他的行政工作？
4.为什么选择这个城市？

1.自我介绍赛欧开始长达1分钟我介绍
2.为什么加入人保 人保是个大平台
3.你愿意调剂吗 愿意
4.

自我介绍一下
2.为什么加入人保 寿险
3.你愿意接受调剂吗
4.你的职业规划是什么
5.为什么选择这个城市烘工作

一共两次面试，我是线上面的，一面的时候镜头面前坐了一帮人，但是只有一个HR问问题，不用紧张，就问了一些常规的。二面是HR何主管面的，主要就是问简历。

一面就自我介绍，对中国人寿怎么看待的，为什么要来这里。二面就是根据实习经历问的问题，大家一定要自信和诚实！

填一个性向测试表，然后进行一对一面试，一共进行了两次面试，面试整体难度并不是很大，也不是专业hr进行面试，因此会比较容易。填一个性向测试表，然后进行一对一面试，一共进行了两次面试，面试整体难度并不是很大，也不是专业hr进行面试，因此会比较容易。

做一下自我介绍，如保险市场是否有了解。做一下自我介绍，如保险市场是否有了解。做一下自我介绍，如保险市场是否有了解。做一下自我介绍，如保险市场是否有了解。做一下自我介绍，如保险市场是否有了解。做一下自我介绍，如保险市场是否有了解。

1.填写表格
2.15分钟做45题性格测试题
3.二对一面试：人事部/行政部专员进行面试，面试全程面试官提问，面试着回答，节奏比较紧凑。

1.个人介绍。
2.对于简历上个人实习经历提问。
3.对于保险行业能否说出自己的看法。
4.如何看待保险诈骗。
5.对于储备干部是否有一定了解。
6.如何看待学历和能力两者之间的关系。

先进行自我介绍，介绍完自我介绍以后，面试官对自己的电销经历进行提问，并询问离职原因，同时面试官向自己介绍了管培生的职责，前期需要进行业务销售，后期会进行部门轮岗，最后询问还有什么问题要问的

1.先进行自我介绍。
2.询问自己的电销经历，针对电销经历提问：为什么当初会选择去做电销？在电商过程中遭受过拒绝吗？为什么选择离职？
3.如果让来现场复试，你会来吗？
4.你还要什么问题要问的？