家乐福的招聘方式一般采用网上阅简历或校园招聘，所以说如果你想应聘此企业，着重在简历上下些功夫。个人感觉家乐福对工作经历不是很看中，比如拿我来说，以前从事的行业完全与超市是两种思路的，所以说大家不用把简历写的太花哨，只要真就行。
至于招聘的职位，家乐福一般的职位是店员（防损员，理货等）---储备课长---储备处长---店长，一般情况下店员级别的只要求高中即可，以上职位的依次类推。但对于那些只有高中学历的朋友莫灰心，我在接受面试时处长对我说过，他们这有一位处长就是从普通的防损员开始，做了5年多升到处长职位。值得强调的一点是，如果你因个人原因从家乐福辞职，以后在进家的可能性几乎为0
介绍自己，为什么选择家乐福，CAN YOU INTRODUCE YOURSELF BRIEFLY？（可以说这个问题已经是一种约定俗成的了，只要你面前的考官为外企的，临去面试前好好准备下就行）个人认为不要把自己的情况说的太过详细，一般在5分钟左右就好。
面试过程中心态要稳定，不用慌，冷静的对待问题，用自己的经历去面对，结合自身实际情况去答
面试官问的面试题： 怎么去达成销售目标？怎么去增加部门毛利？怎么去减少损耗，等这些关键性问题，然后去对待这样的情况
一面是校招打电话 然后发了网申题 做完后要求到工作地点进行主管面试 主管人很nice 没有紧张的氛围就是聊天一样地问一些问题 有一些涉及思维测试啊之类的 其他的就是关于规划 主要是要了解公司结构变迁史还有未来的发展方向 搜一下基本就可以应对了
面试官问的面试题： 举例如何带货 对这个岗位有什么了解 如果是你的话能否接受轮岗 加班 比较普通的问题 还会问一些对公司的了解 查一下苏宁的发展史未来计划 然后多读读互联网带货之类的报告就差不多了
Boss申请，然后hr打电话约面试时间，面试之前会要做一个网上的网申，然后是基本是信息填写，面试的话是只有一轮，然后大概面试了一个小时我是在当天收到了通过的消息。然后之后会有一个笔试
面试官问的面试题： 自我介绍，个人的优势，然后在实习环节中所遇到的最大挑战，然说你在参加比赛的过程中有得到什么样的经验，未来的职业规划
一对一，视频面试的，只有一面，大概面了一小时，面完当天下班之前就给我结果了，面试之前会有网上申请，面完通过会有个网上笔试
面试官问的面试题： 自我介绍
你的优势
实习的时候遇到的困难
你最近最有挑战的事情
你的职业规划
你有啥要问我的
我是参加学校招聘 宣讲会那个我一个人去的非常早 主要想留给面试官一个好的印象 然后我在网上收集各种家乐福的资料精心了解 以便能好的答复面试官的问题 同时也将遇到的问题做成PPT的形式
面试官问的面试题： 你对家乐福的印象如何 平常有没有来过家乐福超市购买商品 怎样看待人力资源的问题请用专业的知识解答 家里有多少人 住在哪里 家庭成 员关 系如何 为什么选择家乐福 你最大的弱点是什么
