工作简单枯燥，双休日或者搞各种优惠活动的时候会有很多顾客，一直不能停，领导对人不错，你别犯错被顾客投诉就没事

氛围都很好，领导和同事也都很好。很关心新入职同事在工作中的问题，帮你适应新环境。同事也很好，耐心提点，告诉你工作的问题

氛围不算特别轻松，但是领导能够带动员工一起进步，只要虚心肯学，一定能学到更多的东西，只是脾气都不太号的样子。

卖给苏宁之前，氛围很好，非常喜欢，很欧式的工作方法，现在卖给苏宁之后，天天开会，还不是白天开，晚上开，开到10点11点 卖掉之前呢，没有什么权利之争，因为领导是法国人，时不时会回法国去，所以拉帮结派站队是没有的 卖给苏宁之后，领导全部换成中国人，开始各种部门内斗，争上位，各种嘴脸暴露无遗，处在权利斗争的中心和边缘都是很惨的，说话做事小心翼翼，反正现在很不开心

很忙碌，在和供应商的斗智斗勇中精疲力竭，各种套路和谎言。团队的人都很忙，但你的领导总是比你闲的，理所当然但也需要我们自己适应。

还不错，不同团队会有竞争关系，所以看个人吧，想混也可以混，想好好发展就得自己把握机会。公司领导都挺和善的。

人员配置越来越精简，领导也是压力大，结果压力就不断向下。一个人往往要干几个人的活。看不见希望，生意越来越差，虽然零售业都开始走下坡路。大家在价格战中都找不到希望。和别人比没什么优势，还有一些学习别人的，但又学不像。预计营业额会继续走低。。。