三位HR轮流进行提问，首先进行自我介绍，之后轮流提问，最后HR进行收尾，介绍待遇并且反问。

基本围绕简历进行提问，包括过往的项目经历、专业相关性、个人规划等，需要做到非常熟悉自己的简历

1、 自我介绍（介绍了有关车漆的事情）
2、 介绍硕士课题
3、 课题里化合物的构建是怎样的，
4、 硕士课题的意义
5、 我的反问：您需要员工需要什么样的技能

1、 自我介绍（介绍了有关车漆的事情）
2、 介绍硕士课题
3、 课题里化合物的构建是怎样的，
4、 硕士课题的意义
5、 我的反问：您需要员工需要什么样的技能

简历投送之后很快即获得了会议面试的机会，是通过校园招聘获得的面试机会。面试主要是单面，有两个人，hr跟经理。主要问题就是围绕简历上面的教育背景跟实习经历

6个会计要素的中英翻译
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有什么问题要问吗

我今年面试的设计，进去面试自我介绍时把自己的研究方向说一下，一般有设计、器件和工艺三种。也可以说细一点，比如说器件想做GaAs之类的，但需要对这方面有一定了解，别到时候弄巧成拙。

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

有准备而来，面试官都很好，回详细介绍你所面试的岗位。二面邀请前往厂区面试，做个PPT来分享自己。

实践经历的问题
将你认有的能力排个序
你的优势是什么
对岗位的认识
更偏向哪个岗位
对涂料知识的了解
能不能坚持下来

先自我介绍，会问一些关于简历上的经历，实习经历之类的，会询问抗压能力怎样，会问对求职岗位的了解

对于实习的感悟，学校中遇到压力怎么解决的，对求职岗位的了解，学校中那些经历让你感悟最深，最后让你问面试官问题。