每年都有调薪，大概5到10个点，具体视个人能力而定，整体收入有保障，工作内容看你是那个部门，零售，工程销量压力比较大，完成后季度奖，年终奖，匀下来一个月8000多吧，整体属于安稳。最近公司有点激进，工作内容要求多一点，如果刚毕业的打算做销售，可以学到东西，销售经验丰富的不建议入职，

一年左右，工资涨幅5%，平均也就2，300。薪酬体系每月工资不高，年终奖也只有几千块，一年到手也就5万左右，基本够生活

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 一年，5-8%，一般性把

每年一次调薪，普通涨幅5到10吧。如果没有特别表现，基本每年就调整几百块钱工资。工资对于同行不会说特别高，应该属于中等吧。

每年涨工资，涨幅在7%，公司的薪酬体系比较完善，晋升机制，年终奖，各种福利待遇还是比较吸引人的。同时给与每个人更多的发挥空间。

公司有非常完善的薪酬体系，工资涨幅不大，100到1000。但是做销售不是靠工资吃饭的，主要还是得看业绩，做的好才能挣得多！

基本一年一涨要看你自己的年底评级 越好长得越多 但是很少说能涨1000 500的钱 也就是200多。还要是看上面领导给你的评级。 明白了吧

平均一年涨一次工资，工资幅度很低，公司整体薪酬体系还算完善吧！社保、五险一金等该有的也都有，而且还额外交补充医疗保险

一年涨一次。涨幅不确定一般300吧！这个看能力还有和领导关系，每个公司都一样吧。薪酬体系完善，工资肯定准时准点发，好像每月5号就发。遇到周末提前发

一年涨一次，涨幅6%左右，大公司薪酬体系比较晚上，该有的都有，什么绩效奖，年终奖，毫不含糊，公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？