几乎不怎么涨，随着市场经济的涨幅而涨吧，不过待遇是真的好，女孩子只要怀孕了，当检查出来的那一天就开始带薪休假，产后再休4个月，然后上班了每天还有1小时的哺乳假，有效期1年，就是比别人少上班一小时

涨薪是根据职位的晋升来变化的。如果晋升顺利的话，每次的涨薪幅度大概是基本工资的10%左右，薪酬体系还算完善，分为基本工资加全勤奖加城市补贴加浮动奖金

涨工资还是看个人能力，一般导购是一年涨一次，表现不好的话没有,涨工资跟职位晋升挂钩，几百到几千不等。公司薪酬体系非常完善。

这个实习生的工资是固定的，后来发现本科生在职和研究生在职的钱基本不同，如果是在外地租房的话肯定是需要家里添补的啦，如果是在本地的话其实一个月三千多的样子是可以生活的。

一般半年会涨一次工资，一次会涨两百的底薪，公司的薪酬系统非常完善，领导也会随时关注同事，晋升机会也比较均等，对英语有一定的要求。

具体我也不清楚，我还没干满一年呢，今年七月份底薪涨了三百，薪酬体系还是很完善的我在北京这边，别的城市就不知道了

完善 ，升值了就会涨工资，我还没有涨过工资，所以对涨幅这方面不是很清楚。但是公司对薪酬方面十分完善，节假日三倍薪资，以及上五休二，加班方面的话，对工时卡的很严，很少加班，晋升机制也很完善。

工资是随着晋升而涨的，涨幅不太清楚，薪酬体系相对完善，但对于普通员工没有什么积极作用，希望能有一些改善

公司薪酬体系完善。涨工资不会经常涨。但是一次涨三百块钱左右。小时工工资一年从22/小时到23/小时。

管培生工作就是跟着业绩走的。除非晋升到section manager。薪酬体系完善的。晋升才会有加薪，平时的话都是根据店铺业绩提成走。