ZARA面试流程详解（含6个分享案例）

2023-05-29 14:56:34 | 来源：职朋网友分享

ZARA面试流程是怎么安排的？面试需要几轮？

据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，ZARA公司的面试流程一般分为四轮：

第一轮：一面初面群面，自我介绍后无领导小组讨论；
第二轮：二面一对一英文面试，简历提问、岗位认知情况与能力是否匹配考察；
第三轮：三面一对一面试，英文自我介绍，针对时尚，店铺，销售，职业理解提问；
第四轮：四面区域经理面试，职业规划以及薪资要求等。

常见的是三轮或者四轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：

ZARA管理培训生面试流程【案例一】：

此面试总共花费9天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是管理培训生。

面试过程

初面是群面
1：一分钟英文自我介绍
2：无领导小组讨论
二面是一对一英文面试
1：依然英文自我介绍
2：面试官针对简历提问
3:面试官针对ZARA等相关问题，职业相关问题提问
三面是一对一中英文面试（星巴克）
1：3分钟英文自我介绍
2：针对简历提问
3：针对时尚，店铺，销售，职业理解提问
四面区域经理还在面试中·····

面试过程中面试官提了哪些问题

群面无领导小组讨论：店铺紧急事件排序
店铺发生疑似盗窃行为，员工受伤，收银台排队长，投诉，专区衣服散落一地，等等等~
二面和三面：时尚的理解，品牌的理解，销售理解，职业生涯还有同上司关系的处理。

ZARAresponsible面试流程【案例二】：

面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是responsible。

面试过程

先是电话面，问了我之前主要的工作内容，然后英语自我介绍，第二面是由门店驻店hr面，先是简单的自我介绍，针对我之前的工作内容又问了些问题，三天后通知二面结果不错，第三面由区域主管面，整个面试过程长

面试过程中面试官提了哪些问题

1毕业学校，家住哪里，在xx地上班可能接受
2遇到月中，店铺任务完成不到50%怎么办
3最近的流行趋势
4是从哪些渠道去了解时尚信息

ZARA管培生面试流程【案例三】：

面试的职位是管培生。

面试过程

第一次面试，先要英文面试，主要是看你的英文水平，我是到一半谈不下去了，就转中文了，由于我没有工作经历，主要问一下我来这个行业的理由，二面基本和一面问题差不多，但是更具体一些。三面又和一面差不多

面试过程中面试官提了哪些问题

你为什么选择服装行业，你对Zara有什么了解，你对快时尚的定义是什么你认为你将来在工作中会遇到哪些困难如何解决

ZARA管理培训生面试流程【案例四】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是管理培训生。

面试过程

1、初面的时候是电话面试；
2、二面是两个面试官面试我们三个求职者；
3、三面是做其指定门店的一个门店市场分析以及竞争者分析

面试过程中面试官提了哪些问题

1、电话：为什么加要入他们公司，为什么选择管理培训生，英语水平如何，用30秒钟用英语自我介绍；
2、二面：在其他两个求职者当中选一个人来对他进行介绍，给五分钟的时间让我们互相了解和准备，之后是要用英语表达出来。
对于自己介绍的人的着装的看法（一面过的邮件通知二面的要求我们面试当天穿便装），然后假设我介绍的人要去某一个场合，有什么建议搭配；
然后就对于简历问问题
3、三面的时候做分析，感觉在求职季做分析真的好花时间，反正昨天才发过去，目前还没收到结果。