不清楚，毕竟只是实习生 但是部门同事感觉工作收入还是可观的，平时基本准点上下班 感觉公司薪酬体系还是不错的，但是没有看到节假日发放礼品什么的。

差不多要20%，一般工作情况比较好可以获得较大的波动，这个要看承揽的绩效，看个人资源比较多一些，没有资源的进不来的

每年涨一次，刚毕业涨幅大一点，后面看能力。薪酬体系算比较完善。整体来讲还是可以，工资略微有点低，相比于同行。不过在武汉，也可以

半年到一年会调，主要看奖金吧，base都很基础的。投行部门的工作性质决定了主要收入看奖金，奖金的发放机制决定了应收薪酬很高，但是到手总有问题……想入这行的都了解吧。

按年涨职级，根据职级以及效益进行工资及奖金发放。幅度大概20%。公司薪酬体系完善。不了解其他竞争公司的情况

每年普调，10左右，还行。公司一般一年涨一次工资，工资涨幅：3-5%，也有好点的能达到8%，薪酬完善，工作强度不算太大，平日加班1.5倍，周末2倍。

公司一般多久涨工资，这个我不知道，因为我是实习生，工资涨幅大概多少也是不清楚的，但是公司薪酬体系还是比较完善的

几手每年都会涨工资，幅度不一定，行情好的时候能到百分之二十，行情不好的时候，可能就几乎不涨，薪酬体系比较完善。

每个级别有对应的工资范围,每一年可能只涨薪酬不升级别,所以薪酬还是非常可观的。如果有很强的能力,会给很好的薪酬待遇。

工资很低，薪酬体系不完善，奖励机制也差，在业内处于比较差的水平，不建议来，一般不涨工资，不要想太多