长江证券股份有限公司
长江证券股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了长江证券股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读长江证券股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解长江证券股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9649462
长江证券股份有限公司 | 中后台
所有补助包含在工资里，节假日会有补助，有额外年金，券商休市日能保证常规假期，基本能保证双休。
职朋9420666
长江证券股份有限公司 | 线上运营专员
公司有五险一金、补充团体门诊保险、企业年金等，没有房补，春节、端午、中秋会发放过节礼金，有证券福利假，一般节假日会比其他国企休息时间长。
在长江证券股份有限公司工作的人75%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,12%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上长江证券股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在长江证券股份有限公司工作的人7%的反馈不清楚,71%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上长江证券股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 3431 | 15000 | 800 |
| 实习生 | 1457 | 3000 | 800 |
| 投资顾问 | 6006 | 11000 | 1600 |
| 债券承做 | 15000 | 18000 | 12000 |
| 行业研究实习生 | 1750 | 2000 | 1500 |
职朋9669227
长江证券股份有限公司 | 固定收益部实习生
不清楚，毕竟只是实习生 但是部门同事感觉工作收入还是可观的，平时基本准点上下班 感觉公司薪酬体系还是不错的，但是没有看到节假日发放礼品什么的。
take it easy～
长江证券承销保荐有限公司 | 市场部
差不多要20%，一般工作情况比较好可以获得较大的波动，这个要看承揽的绩效，看个人资源比较多一些，没有资源的进不来的
职朋9705583
长江证券股份有限公司 | 投资顾问/团队长
贡献大的员工有，具体多少老总定，大概也就1-2万元，老总年终奖很多，后台可能有个5万左右。大概就这么多吧，一般3月4月左右发。
职朋9669227
长江证券股份有限公司 | 固定收益部实习生
我没有，我只是实习生，但是公司正式员工收入还是蛮高的，主要是也不怎么加班，不过大家对未来的上升空间普遍感到担忧
在长江证券股份有限公司工作的人61%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上长江证券股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在长江证券股份有限公司工作的人12%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,45%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上长江证券股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9757956
长江证券股份有限公司 | 质量控制总部
经常加班，而且是假加班，为了加班而加班。很多人为了打卡数据好看，没事也硬坐着不走，或者吃个晚饭回来打卡，可笑。年假5天，满10年10天。证券行业好的一点就是不调休，基本双休。
take it easy～
长江证券承销保荐有限公司 | 市场部
是的，正常券商休息时间，也就是在休市的时候会放假的，所以这个还是比较好的一点，但是市场部是有业绩考核的，这个体现在钟期末的压力会比较大
职朋9705583
长江证券股份有限公司 | 投资顾问/团队长
客户经理，投资顾问，后台，老总。主要看销售业绩，底薪差别不大。升职吧，看机缘，升职主要就老总岗位，大部分人可能机会很少。业绩特别突出的可以升职。行业收入受行情影响比较大。
职朋9589552
长江证券股份有限公司 | ib客户经理
工资5000左右，富二代可以来（用家里的钱卖基金冲任务）拉客的本事跟其他行业搞营销的差不多，就是要擅长跟客户交流，让客户喜欢你。而证券知识用处不大，绝大部分客户基本不懂证券知识，你跟他说他反而会烦躁，因为他听不懂，而且也没有学习的动力，哪怕是亏得昏天黑地，大不了账号一关不管了；而个别投资高手，水平远远超过一般的投资顾问，他也不屑于听投顾的意见。
职朋9589552
长江证券股份有限公司 | ib客户经理
非常不好，年轻人都干不了一年，老员工客户基础大还能吃吃佣金手续费提成，年轻人可别进来，3000底薪不是那么好拿的
职朋9553823
长江证券股份有限公司 | 实习生
工作氛围看部门看小组吧，总体来说我们部门老总还可以，整体氛围比较活泼，大家关系也比较和谐，还是比较好的
m_18166******
长江证券股份有限公司 | 风险控制岗
工作节奏不算快，主要取决于和业务部门的沟通情况，如果被业务部门催可能要加班。下班就可以走，大部分人会多呆半个小时的样子。周末偶尔加班，加班没有补助，时长可以折换成假期。
职朋9420666
长江证券股份有限公司 | 线上运营专员
公司的工作节奏看部门和领导，大多数部门都要加班，现在公司考察员工勤业率，大多数员工都会加班，具体加班时间看情况。信息技术总部、财富管理中心、运营管理中心经常周末加班测试，测试加班有少量补助。
职朋9649462
长江证券股份有限公司 | 中后台
工作时间压力，基本在五点后加班很久，同时整个公司对每个部门要求都比较严格，需要不断提升自己，并且得有随时更换工作内容的准备。
m_18166******
长江证券股份有限公司 | 风险控制岗
压力不算大，跟监管状况和业务类型有关，产品更新比较快的业务如衍生品方向压力会更大有些，工作时间夜更长。