财务校区就是，6000左右。级别很难晋升。一般晋升可能要去总部可能会有机会，但是比较少。总部压力可能会比较大，没有校区这么轻松。

教师、主管、校长、区域校长 大概三年可以晋升一级 普通教师一万左右，主管的工资和教师业绩挂钩，校长还管销售

很乱，一群三本甚至专科生当领导，什么也不懂就看心情，工资不稳定，没有底薪，有的时候一个月两千多，很不好

有销售员，销售主管，校长，经理等升职空间，相对来说升职比较慢，也是看个人业绩个能力来说，相对来说比较困难，希望对你有所帮助

公司岗位主要分为管理岗和教师岗。但这家公司都是全员营销。公司的晋升机会只会画大饼，工资也是随时随地的扣，付出的劳动与收入不成正比

副校长0.8万左右，初中教师0.5万一个月左右，同事间勾心斗角厉害，我是很讨厌这个办公室政治的。老师分派严重，拖欠工资一般

英语岗位都是一样的，就是随着你上课的数量增加，课时费有等级，你达到一定的数量，课时费会高一点，但是也比较难达到，因为还要有推荐和学生续费的要求。

岗位晋升空间有两种吧，，一种是教师方向的晋升空间，一种是管理方向的晋升空间，可以自己选择，每次晋升都会有一定的要求

基础销售岗，中层主管校长岗，单线经理，晋升看个人能力，4000-8000-10000这个也是看各岗位自己的贡献，能力大的在任何岗位都可以一万朝上

课程顾问到营销主管到校长到城市总监。公司晋升机会一般。。。课程顾问工资4000左右，扣除五险一金就只剩下3000左右。