技术岗1-8还是1-7来着，1-3靠考试，你考的快了没用，基本工资上去你年限资历不够也会扣你绩效，一级基本工资4上下，二级5上下，三级7上下。

共六个级别，员工三级和四级居多，三级晋升到四级有较大涨幅，主要看项目绩效，论文，专利，标准等进行评审

一级二级三级，三级及以上管理岗就是领导干部。晋升机会可以考试，但通过了也没啥用，想当上领导看你本事了，领导拿年薪

岗位级别一级二级三级，晋升基本上就是靠考试 一级基本工资3850元二级基本工资4050三级基本工资卡6050元

该公司岗位比较丰富，部门齐全 多层管理。但机会并不多，基层级别差别不大，高层听说是年薪。党建活动比较丰富，作业坏境不太好。

岗位分管理类、技术类、专业类、市场类、操作类等。每个类别大概分为5级，每级分3档。如操作类1级，基本工资600，级差大致在50元。

研究生是三级技术岗，晋升机会看年限，看人脉，看你有没有背景，各个级别的差距还是很大的，三级和四级差了5000块左右，努力升四级吧

分管理类，专业技术类。管理类就是走领导路线，部门有主管和部长，主管岗位工资1580，奖金大概在5000-8000左右，根据所在事业部绩效来的。收入在当地算不错的。

区域专员到项目经理到区域经理，往上区域总监，大区经理，专员四千到手，经理6000吧，区域经理 八千到1万把，，总监年薪30-40万没问题吧

公司目前技术类有五个级别，晋升需要考试，现在估计已经关闭晋升通道了，工资税前5000起步吧，每级涨一千多