三五年涨一次，按照级别涨，有些级别的时间长点有些级别时间短点，涨幅不等，约涨幅30%，薪酬体系较完善，有明文规定的薪酬体系

根据职级来划分工资，每一级较上一级提高每月3000-5000左右，公司薪酬体系还需要继续完善，可以适当考虑工龄

涨不了。。。一年涨50.。封顶500.。。要10年。。考试。。最多也能涨2 3百的样子。/。/。。。反正很坑就是了。。。哎啊啊啊吖啊 啊啊啊吖啊 啊a

工资基本不会变化，除非公司薪酬体系变化，不同职类工资不同，每个职类分几档，体系还需更加完善

看你是新人还是老人，建议本科生别来了，根本看不到希望，要熬十几年才能出头。10年老员工才一万出头，新来的到手3000左右，关键是活都是新人干的。