不清楚，有的多有的少这一路你可以哭，但不能怂ᑋᵉᑊᑊᵒᵕ̈ 你读这句话的时候，这几秒属于我穿过荆棘，才能到达更广阔的未来

我是刚来，算是新人，我的工资12000，T13级别，做产品结构设计，我觉得晋升机会还是有的。当然工资还是要跟各人的能力挂钩的，能力高工资高。

有能力就能晋升，岗位分的比较规范，大公司体系还是比较健全的，有能力的人怎么都能晋升，工作不好说，研发部可能比普通员工多一点

岗位有17级 晋升机会主要是能力+机会+运气+其他 不是按照级别定工资，综合性比较多（职位层级+薪酬等级）

具体的我也还不清楚，因为在兰州分公司，所以与总部也不一样，并且我也是刚入职不久，晋升机会不是太广阔，人员变动基本不大。

专员、主管、经理，公司有完善的晋升机制，各个级别工资校招有统一标准，但是进入公司后根据考评和个人能力不断调整，但各等级之间有上下限。

岗位级别：技术岗校招新入职硕士T14,本科校招新入职T15,逐级上升 晋升机会：校招需入职两年以后才能参加职称评定

工资一般，晋升机会一般，主要靠资历，业绩啥的也没那么重要，但是又不能差，里面情况还很复杂，工资很中庸，不会给你太高，也不会太低

中 中小 中单等级别 晋升速度不快 工资不一定是多少，根据你的产出看，你产出越多，工资越高，上不封顶，所以工资待遇这一块还是漫步错的

领导阶层的大概有15k的待遇，还有其他待遇，国企的待遇少不了。工程方面的大概在6000左右，职能的大概5500左右。