公司经常加班，年假按照国家标准，采取单双休的制度。具体的岗位差异会很大，比如经常需要沟通协调性的工作，需要经常开会。会议流程、会议纪要都要按照要求来做，会占用原定的休息时间

工作压力一般，允许应届生试错，压力主要来自于客户投诉工作压力一般，允许应届生试错，压力主要来自于客户投诉

工作压力我小组里还可以，压力主要来自于工作是否能完成，毕竟可能会加班，还来自于人际关系要处理好，对上司啥的也要处理好

效率太低，所有事情都要多方领导签字，领导意见还经常不统一。工资压力还是很大的，团队成员可以说是老人为主 ，年轻人很少，离职率挺高

一般，有业绩考核，跟工资挂钩，年终奖和企业收入挂钩。现在的社会工作压力是越来越大了，每天都是两点一线的，没有自己的生活兴趣。

压力最大的来自于加班，因为没有加班费，还有kpi。这个非常重要，因为你kpi低的的话评效绩可能会是D。那就有可能直接失去涨薪的可能

压力还是有的，由于这两年疫情影响，整个市场都不景气，电器行业也是受到很大的冲击，需要卖出去，销售，市场等人员开拓市场压力还是较大。

有点大。 工作量的要求远远超出能力所及，逼得你不得不加班，不然就只能划水应付数量。毕竟做的是比较机械的工作。 另外的压力就是来自于自己是实习，但却没有实质性收获这件事儿。

加班比较严重，周六周末加班的话可以给100元每天的加班费，也可以选择调休，平常晚上加班不给加班费，有时候加班还挺多，根据生产线的进度来吧，宿舍就在旁边，有双人间和其他房间，工作是催供货商发货，入库。

包一顿午饭，中午休息半个小时，吃饭的距离又远，从十二点一直上到下午七点，几乎都是站立岗位，很少有坐的，对年轻人来说确实有点低了，工资，又没发展前途