一般一年一次。涨幅不一定，看组，一般不超过20%。薪酬体系很不完善，员工基本不清楚，完全看个人运气。

感觉不是非常完善，离职率太高。很多时候都是糊弄过去，根本没有实质性的帮助。相对于整个it行业算是低的了

公司一般1年涨一次工资，工资涨幅大概大概是5-8%，公司薪酬体系相对还是比较完善的，其他的就没什么了，后面这是凑字数的

公司涨工资还是看个人的成长，自己不努力的话工资水平很难有上涨，自己工作时间不长，还没有涉及到涨工资的问题，薪酬体系完整。

一年有机会涨一次，百分之5-10之间吧。不是固定涨，还得申请，申请完还得走流程，有的时候半年都批不下来。感觉不太规范和合理。

公司声称一年有两次调薪机会，但是我看根本就是摆设。一般一年可以真的有机会调一次，但是人员流动率太高。负责人可能在你的流程都没有走完的时候就离职了。就算有幸调薪了，大概是在5-8%的样子。