2022-02-10 15:06:54 | 无锡
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:12000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补。
五险一金按照最低基数，没有意义，很低
可以和微软正式员工亲密接触，共同工作，亲身体验微软大环境的办公流程和技术栈，和全球的产品开发组同事一起讨论结论问题
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班
周末不加班
节假日工作日轮班，给加班费（2倍或3倍根据国家法律）
周末双休
年假以国家规定为主
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 如果不缺钱，可以来这里，不是很累，可以磨炼英文和沟通技巧
同时可以认识很多微软的员工，并且找机会转正成为FTE
如果为了工资的话，不是很建议，工资没有竞争力，需要自己考虑咯
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2021-10-11 16:29:30 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:13000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年一次。涨幅不一定，看组，一般不超过20%。薪酬体系很不完善，员工基本不清楚，完全看个人运气。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 主要是跟微软FTE学习了很多东西，只要所在FTE组比较负责，还是很不错的。至于微创基本没啥可说的。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 入职前说是一到两个月，实际可能都不到一个月，完全看运气，没啥保障，而且人员流动很大。一般春节前后发。
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2021-10-08 20:10:56 | 无锡
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金都有
没有房补，公积金比较少，外包嘛
中秋节有礼品
工作比较稳定，不用出差，有自己的时间研究产品和技术
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 如果希望稳定，自由，锻炼沟通和技术，可以来
门口有公交车直达，目前还没地铁，想要体验大企业的工作流程可以来
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 如果是电话业务，国假也需要排班，负责国外的客户支持。平时不加班，周末双休，年假按照国家的规定来
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2021-01-30 18:17:26 | 上海闵行
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8500元 年终奖:12000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有班车，在上海到处转着接送员工上下班，有午餐，有咖啡厅，有健身房，午餐和咖啡厅比较洋气，有种小资情调，小布尔乔亚审美。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司乱七八糟的运动会很多，公司领导非常喜欢举办各种运动会和集体活动，也不知道他是真的觉得这样对公司有好处，还是只是为了满足他对员工的控制欲望。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力不大，azure平台的开发都是人家微软做好的，微创只不过是作为一个客服，完成售后服务的工作。只需要帮客户解决问题就可以了，总体而言比较轻松。
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2019-11-19 20:56:42 | 重庆
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入上海微创软件的原因是什么？你觉得加入上海微创软件对你的职业帮助大吗？
- 外派到客户公司工作的，客户没有HEAD COUNT 只能签约外派。对职业发展毫无帮助，而且还有些负帮助。再找工作会因为是外派的而被歧视。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 在客户那边上班。一般是朝九晚五的模式。准时上下班。不打卡。年假5天。双休。剩下的按照国家法定节假日休息。没有加班费。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司声称一年有两次调薪机会，但是我看根本就是摆设。一般一年可以真的有机会调一次，但是人员流动率太高。负责人可能在你的流程都没有走完的时候就离职了。就算有幸调薪了，大概是在5-8%的样子。
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