客户经理助理-客户经理-分行主管-地区主管-地区副行长-地区行长。公司晋升制度透明，只要肯努力，升迁的机会蛮大的。这个不清楚。

客户经理（看业绩情况），小组领导（年20～30万），合支行负责人（年30万），华东区负责人（年50万）。公司晋升按照资历和业绩来，但没有特别明确的机制。

级别比较多 新入职一般是从M14开始做到主管是M17 晋升机会不是特别多 看自己的业绩情况和从业年限 每个级别工资差距大概在1k至3k

普通agent，直线经理，高级经理，晋升机会每半年review一次，按成绩排名，每个级别工资差大概1k左右，

m20左右，晋升机会比较少，级别工资只知道自己的，同一级别估计大差不差，高级别的我们不知道，低级别的工资比中资行要少一些。但是也差不上太多。

公司岗位分为不同部门，客户经理有BB，CB，CIB，一般前者流动性强，经常招人。BB属于零售银行条线。后两个属于批发银行条线管理。

听说不怎么样吧，我也不太清楚，刚入的的来的职，不过外企码，晋升有点难，待遇还可以基本就这些了

M14~M24其他级别的工资就不清楚了，只是知道工资在外资不算高的，但是很忙，性价比低。晋升越来越难，很多同事想出来，觉得待久了都废了。不公平到处存在，干的多的不见得能升职，溜须拍马的倒是升的快