根据往年performance 来定年终奖 一般是3月发 年终奖挺少的 不要过于期待 会有落差 环境不好 也有可能很少

公司没有年终奖的，连13薪都没有，反正干多少就拿多少，唯一的好处就是平时不用加班，周末有双休，其他的福利都没有的。

有年终奖的，一般是一个月工资，每年的3月份发。但是年终奖还是看个人评估，汇丰的制度还算是比较完善的，会英文的话在里面还是可以混得不错的

看表现，奖金全年最高是3薪，最低好像还要扣钱。据说是上半年1.2薪，下半年1.8薪，好像是三月和七月发。没拿到过，没到发奖金的时候就离职了。

没有年终奖，一年到头也没有任何福利，唯一发过一次的是一个手掌大点的空气清新机，完全不好用，一直闲置。

一年会分两次发奖金，年底奖金会在年后发，银行安排是这样。。按平时成绩去评级，每年平均都是总共几千把，优秀可以上万

公司有年终奖，一般在每年的3月和当月的工资一起发，年终奖不算太高，一般情况下是等于一到两个月的工资左右。

每年3月份发年终奖 一般不多 多少是根据你的team leader给你评等级再分配 刚进去满一年就1000多 工资也很少少少少少少

公司有年终奖，按个人业绩来评比，表现太差的话可能没有。正常业绩表现一般是1-3倍月薪，通常在3月发年终奖

有，有些部门分开了4个季度和每年3月发，具体看每季度表现。 有些部门会统一在每年3月发，也是具体看每季度表现。