很难涨工资，完全看领导，也不会安业绩给加薪 同区域的销售第一加薪可能只是最少的意思一下，排名靠后的倒数同事也有可能加薪最高，一切皆有可能，很灵活，薪酬体系还算完善，就是老员工每年加薪名额有限不一定会给你加薪，新入职员工定薪资会很高

不完善会比较随便。一天到晚做Ppt 出差 但是对于年轻人来说还是挺好玩。没有其它快消那么卷，氛围都是老板关系户和亲戚，一般吧，有能力的也很快跳槽了。

根据自己的销售业绩。做的好，肯定高。公司对这一方面还是不吝啬的。激励制度慢慢完善，也还不错，比很多公司好。感觉，整个公司都在不断往上发展，还是蛮不错的公司。

广州立白企业集团有限公司，，在公司里面涨工资比升职更难，工资涨幅大概幅度一般10-15%，公司薪酬体系完善。。。

工资底薪分等级，销售能力高入职久的底薪2500。刚入职的新人或能力低的底薪1700。提成的比例是半年或者一年调整一次。提成比例有浮动，有时候提成高，有时候又下降。

不会涨，基本每个月都差不多公司是承包制，所以工资就是在这个范畴之内不会有变化，没有年终奖，只有大区给大家的小福利

一般一年加一次，一次200-300一般一年加一次，一次200-300一般一年加一次，一次200-300一般一年加一次，一次200-300一般一年加一次，一次200-300