广州立白企业集团有限公司
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据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，广州立白企业集团有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面，了解个人情况，深挖简历内容；
第二轮：二面群面，比较常规的无领导小组讨论题目；
第三轮：三面部门副总面，主要问个人学习工作经历以及职业规划等。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是品牌管理岗。
总共有四面
一面
1. 自我介绍
2. 实习经历的选择原因，为什么本科实习和专业不相关，研究生选择和专业相关。
3. 实习经历对品牌岗的帮助，从里面有没有学到什么对品牌岗有帮助的经验。
4. 有一段校园项目作为leader,担任leader的过程中有没有处理过分歧的情况。
5. 反问
二面
无领导群面：对产品定位+规划+营销出一个方案
三面
二面完15min左右宣布通过的人，在下午进行三面
1. 自我介绍
2. 早上群面的团队贡献并对我的贡献做出追问 比如方案的可行性等等 / 早上方案提出的深挖
3. 就回答提问是更偏向逻辑统筹还是创意贡献
4. 更偏向前端市场和用户分析还是更偏向后端的推广
5. 认为该岗位需要具备什么样的能力并提出追问每个能力
6. 有什么问题要问
7. 给了offer会不会来 根据以往历史感觉留学生普遍眼高手低 祖籍不在广州接受offer的可能性
会对简历及面试中的表现进行提问；半结构化面试。常规的必问题包括自我介绍、why立白、why岗位等等
面试的职位是营销管培生。
大概是10月份看到的校园招聘，我在上海实习，他们宣讲会也没有在上海开，从哈尔滨到武汉再到广州，这条路线。我选的是武汉面试。通过简历筛选以后，会通知选择面试地点，第一轮面试是即兴发挥，随机抽一个话题，2分钟准备时间，然后上台阐述观点，限时两分钟。最最重要的是不要紧张和结巴，即使你说的不太对。第二轮是无领导小组讨论，销售一般都是这个套路，具体可以区别的百度，一定要发言，且言之有物，不要抢话题。第三轮是总监面试，自我介绍，加总监提问。
终面才是单独面试，第一第二轮都是考验表达能力，临场应变能力。单面，我的问题是，能不能接受出差，你最近最深的感悟，你最引以为傲的一件事。还有的是就简历问了一些问题。
面试形式包括1对1面试，面试的职位是仓库文员。
先是填简历，填完第一轮人事面，会问你一些问题，之前的工作经验，为什么会离职，你的职业规划是什么。第二轮部门主管年，要做自我介绍，也会问之前的工作经验。第三轮生产负责人面，他会很详细的看你的简历有没有填错，会问你有什么优点，特长之类的。全部面试完让你回去等通知，第二天那个人事告诉我决定聘用我，但是要我交上一家公司的离职证明，我当天没交到给她，第二天才给的。然后第三天她告诉我说决定录用本科实习生了，很抱歉通知你
自我介绍，问之前工作经验，为什么离职，你的职业规划是什么，之前的工作中最让你不开心的一件事是什么
面试的职位是安环部员工。
一面是hr面 视频面试，问了下简历上一些相关的问题
二面是结构化面试，无领导小组讨论，题目是产品出现质量问题，有什么原因，如何排查和预防
三面是跟部门的副总面，问了一些实习经历以及对简历上的一些经历提问
你的优缺点，研究生和本科生有什么区别，具体的工作方法，实习的具体工作内容，研究生专业跟本科生专业有什么区别
此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是设备工程师助理。
第一轮面试简单的自我介绍和3分钟的即兴演讲，题目都是现场随机抽的，只要3分钟的思考时间；很简单，只要足够自信，不涉及到原则性错误就能过。第二轮群面，也就是无领导小组讨论，这个只要有自己的观点，踊跃发言就ok，但不要嘈杂，显得绅士一点，礼貌也是加分点哦；第三轮是结构化面试，三个面试官针对你的简历所投的岗位问一些问题，遇到不懂的别慌，说清楚自己的优势在什么地方就ok；最后一轮是网上视屏面试，这个还没面
你自己的优势在什么地方？
你的所应聘的岗位有什么见解？
你了解设备工程师吗？问了一些什么指标，我也不会，忘了
你的兴趣爱好都有些什么？
此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是助理工程师。
1.一面为抽题即兴演讲，自信表达清晰即可，基本学校可以专业符合表达清晰就能过。
2.二面为小组讨论，给个项目问题讨论方案，记得笔记分点写出方案，再清晰表达自己的想法即可。
3.三面为一对一结构化面试，面试官是你未来的大佬，回答好简历问题。
1.简单的自我介绍。
2.介绍一下你做过的某各项目。
3.你为什么应聘本公司。
4.你对工厂的印象是怎样的，来到李白工厂是什么感受？
5.你有什么问题想问我？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。