有。一般是2个月的工资，过年的那个月发。工作量不小，可以锻炼各方面能力，但是工作内容有限，学到的东西有限，公司年轻人比较多，相处比较容易，环境不太好，工资待遇一般。

公司有年终奖，分正式员工和外包员工，正式员工年前发，大约在一到两个月工资这样，外包员工年后发，一个月工资

年终奖不高，很少，一般2个月左右，具体还要看评分。一般每年过年前和一月份的工资一起发放。 年假少，请假不方便，请病假卡的很紧。

有。但是正式工的。和劳务派遣员工半毛钱关系都没有！太狠人了！劳务工不是人吗？怪不得流动性那么大，难怪人家留不住，想想自己的福利给到人家多少。

这个公司基本每年都有发年终奖，而且一般都是每个人的一个月的工资，主要看部门的业绩能力，在过年前发

有，一般看公司的业绩发展，好的多点，差的就少点，一般就一个月工资到两个月工资顶多，一般过年1或者2月份发，

有，一般2-3个月，年前一次性发完，挺好的，不好的就是太稳定，薪资涨的比较慢，毕竟都是服务行业，领导都挺好，大部分都是广州人，有人请味。

每年公司有终奖，至于具体金额得看你个人能力，不同部门的也不一样，看工作年限，新人一般是没有年终奖，如果老员工，可以根据工作年限领取年终奖。

有年终奖，一个月工资，年后三个月发，非常少，加班非常多，让人窒息的难度，年终奖表现不好就扣钱，每年都有等级评定 非常难受，可能以后再也不回去了吧

年终奖都有，新员工也有，老员工也有，入职满一年的整体核算，不满一年的按照实际在职时间折算，取小数。年终奖一直很迷，从数目看应该是一个月多一点，直接打工资卡里，财务会核对之后统一发放，会扣税，到手就是各种零头。部门考评评级，按照相应百分比发放年终奖。