一般一年一涨，表现优秀说是有年中涨薪，目前没见过，涨幅一般也就百分之五左右，不满一年也没有资格涨薪

工资基本不涨，也许刚开始的时候感觉工资还可以，但是几年过后你就知道和同龄人的差距了，基础岗位晋升渺茫，工资不足以维持生活所需，人员流动量大。

一般一年调薪一次吧，一次也就调几十块钱，20年进来的，底薪拿到手现在每个月2900左右，想起来应该是一年调薪了不到一百块钱，在这里。工资大头基本靠拿各种各样的发票去报销

一年涨一次，工资涨幅最多最多5%。不满一年的新进员工，即使做了7个月，工资也是不加的。加了也是加很少很少，给你意思意思。

年度调薪，但是入职还不够一年，暂时不清楚。公司薪酬体系比较完善，已经发展了很多年，管理方面比较完善。

进去第二年之后开始涨工资，涨幅2-3%。就是工资比较低，与工作量不成正比。KPI评分不够客观，也有部分人不涨工资，默默黑～～～～～～～～～～～～～～～

没有涨工资哪里来的涨幅 劳务工不是人吗 正式工年终奖动不动几万就低一个劳务工一年工资，要取消劳务派遣制度，拒绝廉价劳动力。做到基本共岗位薪酬制度基本平等！

每年涨薪，涨幅根据年底考核成绩。公司福利一般，五险一金正常上，有市区班车。实验室里的测试工程师比较稳定。

公司一般情况是基本上一年涨一次。基本涨幅10%至20%左右，工资薪酬体系完善。有基本的福利待遇，有补充公积金。

公司一般一年涨一次，工资涨幅每年大概3%~10%不等吧。公司具有完善薪酬体系，整体上还行，不过工资水平在行业里是偏低的、