工资3200，实际到手2600多，外企扣劳务派遣税 实习生身份都是没有业绩提成奖金，只有转正后才有，体系很完善

大概一年会涨一次，工资涨的幅度在6%左右。公司的工资制度是十分完善的。而且是完全公开公正以及公平的。

公司的薪酬体系非常完善，每年会调薪，薪资涨幅每个人不同，只要你努力的话，就一定有机会，而且辉瑞是整个行业的标杆

一年会有一次调薪，7％左右的涨幅，也会有晋升高代机会，会有1000左右涨薪，公司薪酬体系很完善，有独立的hr系统

这一点不大清楚，实习生工资是固定的，但正式员工应该不少，辉瑞福利传闻非常好，对员工家属福利也很多，老员工说这边工资和资历还是直接挂钩的

1年，10%左右吧，大公司很完善，还有福利保险，住房公积金比例很高，公司逢年过节也有福利，发积分，或者发钱，跟工资一起发下来

一年涨一次，基本薪资涨度几百，薪资系统非常完善，时世界500强企业。在升职加薪方面有很规范的系统。透明化。

一年涨一次，底薪的4-10%不等。具体看业绩等表现。薪酬体系一般，奖金靠增长和MAT，是一个比较看重结果导向的公司。指标完成要求高，连续完成有奖金。