公司的薪酬体系非常完善，每年会调薪，薪资涨幅每个人不同，只要你努力的话，就一定有机会，而且辉瑞是整个行业的标杆

一年会有一次调薪，7％左右的涨幅，也会有晋升高代机会，会有1000左右涨薪，公司薪酬体系很完善，有独立的hr系统

1年，10%左右吧，大公司很完善，还有福利保险，住房公积金比例很高，公司逢年过节也有福利，发积分，或者发钱，跟工资一起发下来

一年涨一次，基本薪资涨度几百，薪资系统非常完善，时世界500强企业。在升职加薪方面有很规范的系统。透明化。