辉瑞投资有限公司医药代表实习生面试流程【案例一】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是医药代表实习生。

面试过程

总体过程是群面+二面+经理面试
群面就必须要注重突出个人的优势，在一群人中成为中上水平的人，获得进入二面的机会。
二面考察你的个人素质、为人处事各个方面。抓着你的简历去问问题。一般是你的未来导师来对你面试。
三面是经理面试，经理会对着你的简历再次深入提问。需要从容淡定去面对经理。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、你对于薪酬的要求？
2、你对于医药代表怎么看？
3、为什么选择销售岗？
4、你从大学遇到的压力最大的时候是因为什么事情？
5、你觉得怎么对待指标压力？
6、你喜欢这个工作么？

辉瑞投资有限公司助理面试流程【案例二】：

面试的职位是助理。

面试过程

通过51投递简历，获得面试机会。
面试一共4轮，第一轮HR电面；第二轮与上级经理见面；第三轮参加一天会议体验；第四轮与HR沟通offer事项。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、上一份工作的情况，工作内容、工作时间、离职原因；
2、自身优势，上一份工作的收获，对自身的启发；在上一份工作中最有成就感的事情；

辉瑞投资有限公司医学信息沟通专员面试流程【案例三】：

面试的职位是医学信息沟通专员。

面试过程

分为四轮面试，第一轮HR-着重个人简历介绍与提问，第二轮DM-岗位认知与能力匹配，第三轮大区-压力面试，第四轮总监-职业规划。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试提问的问题有：对销售的认知，个人有缺点，校园活动经历，销售role play，最成功的一件事，团队成员意见不同时如何做，自己对个人职业规划是什么样的

辉瑞投资有限公司医药代表面试流程【案例四】：

面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是医药代表。

面试过程

额第一轮是电话面试，之后就去了，给你个DA让你说，是关于他们公司药品的，这是第二轮，然后第三轮就是跟经理，人力资源部，好几个人群殴了，在最后第四轮就是大区经理的面试

面试过程中面试官提了哪些问题

家庭情况，为什么换工作，以前工作情况，对公司想法，对未来想法，聊天，还挺开心的，倒是会有些问题打破砂锅问到底，要熟悉简历

辉瑞投资有限公司实习生面试流程【案例五】：

此面试总共花费20天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是实习生。

面试过程

还可以 不过是压力面还会问你很多答不上来的问题。一共三轮面试，地区经历一面问了四五十分钟，二面的时候是两个地区经理和一个代表三对一共五十分钟，三面是大区经理面了按个小时左右，总体上还是可以的

面试过程中面试官提了哪些问题

1、你的优势劣势
2、魔力销售
3、家庭背景调查】兴趣爱好
4、为什么选择辉瑞、对辉瑞的了解和认同
5、在学校中你最大的成就和困难，遇到困难是如何解决的
6、在学校中你和同学的关系，你最讨厌的一个人，原因以及结果

辉瑞投资有限公司医学信息沟通实习生面试流程【案例六】：

此面试总共花费12天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是医学信息沟通实习生。

面试过程

3月6日辉瑞创新组来学校宣讲，现场投简历，投完简历后就筛选，当晚进行了辩论赛，论题为“微信使人更亲近”，3月七号打电话让8号去公司二面，3月10号通知16号三面，目前已通过面试

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择辉瑞？
为什么选择做销售
医学信心沟通专员与医药代表有什么区别？
你爸妈是否同意你做药代？