一年两次调薪机会，百分之5左右，还可以，入职会说相关的东西，其他的就不知道了，其他的就不知道了，其他的就不知道了，

还没入职不了解，但是公司开的底薪我认为并没有多大竞争力，而且面试的时候流程也比较简单。薪酬体系不了解，但是据说福利还不错。

工资随着任职通道晋级而增长，每年都会有一次认证，争取机会准备资料获得晋升，薪酬体系比较完善，慢慢做总会有成就

还行，每年百分之10左右，看个人的能力晋升，能力强就涨的快 还行，每年百分之10左右，看个人的能力晋升，能力强就涨的快

薪酬体系不太透明，一般会有年度涨工资，但是现在还不太清楚涨幅有多少，所以没有办法告知，工程销售部门比较严格

公司一般多久涨薪：一年，工资涨幅大概多少：10%，但也根据各部门绩效来划分，公司薪酬体系完善，是大公司，毕业之后还想过去

一年，工资涨幅分等级，这就看你平时绩效等等确定你的等级，薪酬体系完善，还是很满意TCL的

真的不知道，一般一年一张吧，涨多少看个人能力，也许干了几年还没人家才干一两年的高，薪酬体系还算完善吧。

基本不涨，一年半了，一毛不涨，涨的幅度也不大，薪资体系个人感觉还好。工资组成靠工资加加班费。

看自己努力程度，看自己喜欢程度吧，就是看你干了多少时间，时间越多钱也越多，工资是及时发放的