公司有房补，交通补助，住房公积金，以及补充保险，总体上人文关怀还不错，团队比较年轻，活力十足。

第一年1000房补每个月，公积金65%基本工资*零点零五，没有交通补贴，有公积金，房补，交通补助，公积金，补充保险等等比较一般，其他就没有了

第一年包住第二年要交钱，四人宿舍，没有交通补助，公积金每人一百五，五险一金，没有，没有，没有没有

公司有正常的五险一金，不过五险一金的基数比较低，大概是3000元左右。还有正常的餐补住宿补助，一次大概补助30元左右。

五险一金，公积金5%，100块钱话补，其他的作为二级工程师还不清楚，校招进来的，加班费按照基本工资核算，还可以的在惠州

通讯补贴吧200，其他没啥了。对比其他公司有点逊色，没有加班补贴啥的，也没有房补，可以申请公司住宿，800多一个人那种，餐补没有，加班可以有，补充保险是有的，但是公积金很低，和之前的公司差了好多。

有五险一金和商业保险，公积金比例比较低基本等于没有吧。压力不算特别大，加班看部门看领导，有些领导喜欢员工加班。

房补，交通补助，公积金，补充保险无，因为是实习生，所以没有，毕业之后还想正式进去，个人还是很喜欢TCL的正式员工福利

有五险和住房公积金。包吃包住。感觉还是不错的。其他的就没有了。在惠州算一般吧。基本工资不高。 公司节奏适中。适合养老。

有公积金5%，其它都很一般，主要还是要有较长的工作经验和较高的学历，工资待遇才能比较好，其它的一般般